INFORMATEUR JEUNESSE AU POINT INFORMATION JEUNESSE CDD H/F

Riche d’un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d’art et d’histoire de Loches, œuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.

Créée en 2017, la communauté de communes Loches Sud Touraine regroupe 67 communes et comprend près de 53000 habitants. Avec des compétences larges et engagée dans des projets structurants, elle dispose d’un pôle enfance-jeunesse, pour lequel elle recherche aujourd’hui un(e) informateur(rice) jeunesse au sein du Point d’Information Jeunesse (PIJ).

En rejoignant la communauté de communes Loches Sud Touraine, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Au sein de la Direction des services à la population de la communauté de communes, sous la responsabilité de la responsable Enfance-Jeunesse, suivant les orientations définies en matière de politique jeunesse vous serez en charge du développement et de l’animation du Point Information Jeunesse de la Communauté de Communes, vous assurerez notamment :

• La mise en place des actions Information Jeunesse sur le territoire
• L’impulsion et la mise en œuvre opérationnelle de la politique jeunesse via des projets innovants auprès des 12-25 ans, en collaboration avec les structures jeunesse locales
• La mise en adéquation de l’offre d’information aux besoins des jeunes
• Le lien avec les partenaires (Mission Locale, CIO, Education Nationale, …) en matière d'insertion socioprofessionnelle, de formation, d'orientation et d'accompagnement de jeunes
• Le relais de proximité nécessaire à la mise en œuvre des actions et projets qui concernent le public jeune ; 12-25 ans (forum jobs d'été, connaissance des dispositifs, participation au réseau Information Jeunesse, information/communication interne et externe, participation aux réunions, gestion du budget du Point Information Jeunesse...).

MISSIONS :

Missions principales :

• Mettre en œuvre et évaluer le projet de développement du Point Information et son programme d'activités sur l’ensemble du territoire
• Déployer l’information jeunesse dans les établissements scolaires du 2nd degré
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Organiser l'information jeunesse et sa communication
• Animer le PIJ pour une faire un lieu ressources (organiser et suivre l’actualisation du fond documentaire)
• Organiser, l'accueil des publics, dans son contenu et sa forme
• Orienter les publics en grande difficulté vers les dispositifs ou institutions ad hoc
• Impulser un partenariat de proximité par des relations permanentes avec le réseau d’acteurs locaux
• Partager et suivre les projets en partenariat avec la mission locale
• Accompagner les jeunes dans la concrétisation de leur projets individuels et / ou collectifs
• Assurer un travail transversal avec les autres pôles de la direction et avec les différents services en fonction des divers projets et actions
• Élaborer des documents (compte rendus, projets, rapports d’activités), actualiser et analyser des indicateurs de suivi de l'activité du PIJ
• Participer aux différentes manifestations du réseau Information Jeunesse
• Organiser des temps de travail et d’échanges in situ avec les directeurs et animateurs jeunesse
• Participer à l’explication et la mise en œuvre du contenu du projet éducatif et des directives du service

PROFIL RECHERCHE :

Savoirs :

• Maitrise de la règlementation et des cadres conventionnels liés aux politiques familiales (enfants, adolescents, familles)
• Maitrise des dispositifs contractuels
• Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant et de l’adolescent
• Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation et familles
• Connaissances du réseau et du fonctionnement de l’Information Jeunesse
• Connaissances des partenaires et professionnels du secteur médico-social

Compétences requises :

• Conception et conduite de projet
• Conduite de réunion
• Techniques de négociation et de médiation
• Qualités relationnelles, d’animation et rédactionnelles
• Aptitude au travail d’équipe
• Accompagnement social et éducatif
• Communication professionnelle