Ingénieur systèmes et réseau - spécialité systèmes

Concevoir, administrer et optimiser les systèmes d'information et de télécommunication de l'institution. Piloter leur évolution en cohérence avec l'ensemble des moyens informatiques existants et compte tenu des besoins des utilisateurs et des risques techniques, afin d'en assurer la pérennité.

La direction des systèmes d’information propose les orientations stratégiques et les grandes évolutions du système d’information de la collectivité, en anticipant les évolutions technologiques nécessaires, tant sur la partie infrastructures, que sur les études et l’ingénierie des SI, ou encore sur la bureautique et la téléphonie.

Elle élabore les schémas directeurs et les met en œuvre.

Elle est une assistance à maîtrise d’ouvrage ainsi qu’une aide à la décision des directions internes.

Elle assure la gestion administrative et technique du réseau régional de télécommunications.

Elle est garante de l’application du droit et de la sécurité informatique. Elle assure le support technique et l’aide aux utilisateurs.

Le département « infrastructures Usages et postes de travail » est structuré en deux services :

• Le service « infrastructures »
• Le service « usages et postes de travail » réparti en 3 secteurs géographiques : Amiens, Boulogne/Calais, Lille.

L’ingénieur systèmes et réseaux exerce au sein du service « Infrastructures ». Il aura en charge les missions relatives aux systèmes et décrites dans les activités complémentaires liées au poste.

Compétences requises : Diplôme : Bac + 5

Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques

Expérience de la gestion de projet

Capacité d'animation de réseaux

Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public

Capacité d'initiative

Capacité d'écoute

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité d’organisation personnelle

Capacité rédactionnelle

Capacité à construire et à suivre des tableaux de bord de pilotage, de suivi...

Réactivité

Adaptabilité

Diplomatie

Disponibilité

Force de proposition

Ouverture d'esprit

Sens des relations humaines et du travail de groupe

Outils de travail :

• Systèmes d’exploitation :
• PC : Microsoft Windows 11
• Mac OS
• Serveurs : Microsoft Windows 2022, linux (famille Debian et RedHat)
• Antivirus Symantec
• Infrastructure de virtualisation VMware 8
• Annuaire Active Directory 2022
• Messagerie Exchange 2019, archivage Veritas Vault
• Antispam MailInBlack et Trend Micro IMSS
• Répartiteur de charge Kemp, Haproxy et Keepalive
• Scripts PowerShell
• Bases de données Microsoft SQL, Postgree, MySQL et Oracle
• Infrastructure serveurs HPE et Cisco UCS
• Sauvegarde Veritas NetBackup
• Équipements réseau LAN / WLAN, MAN / WAN de marque Cisco
• Pare-feu Checkpoint et Cisco ASA
• Filtrage URL Websense et Olfeo
• Portail captif Ucopia
• Téléphonie IP Cisco
• Maîtriser les différents systèmes d’exploitation (Linux/Windows).
• Maîtriser les différents langages de programmation système
• (Bash/Perl/Python/Powershell/Dos/SQL).
• Maîtriser les différents moteurs de base de données (MySQL/Oracle/Postgresql/mssql).
• Maîtriser les différents composants/protocoles d’un système informatique (DNS/LDAP/SMTP/DHCP….)
• Maîtriser la sécurité informatique et la cyber sécurité.

Savoir être :

• Autonomie
• Planification, organisation et méthode
• Rigueur
• Animation de réunions, de groupes
• Méthode et supports de communication, présentations techniques
• Communication écrite et orale
• Anglais technique lu, écrit et parlé
• Vision et compréhension des technologies récentes
• Vision des besoins et des priorités de la collectivité en matière de SI
• Pédagogie, aisance relationnelle et sens de la communication, qualité d’écoute
• Compétences de résolution de problèmes : méthode, ouverture d'esprit, pragmatisme
• Adaptabilité
• Gestion de situation
• Coopération, travail en équipe
• Démarche d'assurance qualité

Discrétion professionnelle

Interventions dans les salles informatiques et locaux techniques.

Poste soumis aux astreintes.

Potentiel déplacement sur sites distants.

Les avantages proposés par la collectivité :

• 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
• Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
• Aide complémentaire RQTH
• L’allocation de garde « jeunes enfants »
• Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
• Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
• Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
• Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
• Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel