Blason de Villejuif

Inspecteur hygiène – agent en charge du permis de louer (h/f)

Villejuif

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade Pierre-Yves Cosnier, Villejuif (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express. Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc. Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...

Missions et conditions d'exercice

Au sein du Service Hygiène et Environnement, vous participez activement à la politique communale de lutte contre l’habitat indigne et à l’amélioration du cadre de vie. Sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à la mise en œuvre du permis de louer et assurez le contrôle de la salubrité de l’habitat, en lien étroit avec les partenaires institutionnels.

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Profil recherché

Vous réalisez des contrôles sur le terrain afin d’identifier les situations d’insalubrité, de péril ou de nuisances. Vous instruisez les plaintes, réalisez les visites, rédigez les rapports et proposez les suites administratives (arrêtés, procédures, présentations en CODERST). Vous intervenez également sur : • La lutte contre les nuisibles et les nuisances sonores, • Les contrôles d’hygiène alimentaire des commerces de bouche, • Le suivi des dossiers d’urbanisme en lien avec la salubrité. En appui de l’agent en charge du permis de louer, vous instruisez les dossiers d’Autorisation Préalable de Mise en Location (APML) et de Déclaration de Mise en Location (DML), organisez les visites, sensibilisez propriétaires et locataires, suivez les procédures de régularisation et de sanction et assurez une veille réglementaire. Vous contribuez également à la gestion de la commande publique, à l’élaboration et au suivi des marchés liés aux missions du service.

Contact et modalités de candidature

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de l’environnement, de l’hygiène, du bâtiment ou de l’urbanisme, ou agent titulaire du cadre d’emploi des techniciens territoriaux. Vous disposez de solides connaissances en : • Code de la Santé Publique • Règles de décence et d’habitabilité des logements ainsi que les caractéristiques des locaux propres à l’habitation • Règles de fonctionnement et de gestion des collectivités • Procédures administratives et marchés publics. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, d’un excellent sens de l’analyse et de qualités relationnelles reconnues. Vous savez rédiger des rapports clairs, défendre vos dossiers et travailler en transversalité avec de nombreux partenaires.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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