Instructeur droit des sols
COMMUNE DE MULHOUSE
COMMUNE DE MULHOUSE
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Le service d'Urbanisme réglementaire est composé d’une équipe motivée et pluridisciplinaire de techniciens, architectes, juristes et administratifs, il est le principal service instructeur du Haut-Rhin et œuvre pour le compte de Mulhouse et de 14 communes de l'agglomération.
Vous appréciez travailler en équipe, dans des contextes diversifiés, en secteur urbain sur la ville centre, comme en secteur périphérique voir rural sur les communes de l'agglomération ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez la #teamMulhouse !
Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse :
Recevez les nouvelles offres en Haut-Rhin (68) — Technique.
Formation de niveau Bac minimum dans le domaine du droit de l'urbanisme, du bâtiment, vous maîtrisez la lecture des plans (architecte, topo, cadastre, bâtiments), avez une bonne connaissance du droit de l’urbanisme et des notions essentielles de droit civil. Vous présentez des connaissances techniques : bâtiment, architecture, règlementation relative aux ERP et avez une sensibilité à l’architecture.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et saurez appréhender le logiciel métier spécifique (ADS-Opéris), vous avez des connaissances en SIG : Qgis, requête sur sig. Vous possédez le permis VL.
L’esprit d’équipe, des qualités relationnelles et le sens du service public sont vos atouts. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, d’organisation et de rigueur, d’intégrité et de discrétion professionnelle. Vous prenez aisément la parole en public (élus, maîtres d’œuvre, maîtres d’ouvrages)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 et 17 jours RTT, CET.
Avantages sociaux : Titres restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel : billetterie, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives....
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL