Jardinier - Agent d’entretien des espaces de nature et jardins (H/F)

Statut :

Adjoint technique ou Agent de maitrise (filière technique – catégorie C)

Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.

Hiérarchie :

L’agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Nature et Jardins.

Missions :

• Exécuter des tâches liées à l’entretien d’espaces de nature et à la création de jardins, au fleurissement de la commune et aux décorations événementielles.
• Jardinage et Entretien général des espaces de nature et de jardins : désherbage, ratissage, paillage, bêchage, taille, tonte, balayage, soufflage, arrosage, retrait des déchets (divers y compris déjections canines),
• Plantation de végétaux (arbres, arbustes, annuelles, vivaces, bulbes…),
• Compostage des déchets végétaux,
• Utilisation, maintien en parfait état de propreté et de fonctionnement des outils, du matériel thermique ou électrique et des véhicules attribués à l’équipe,
• Participation à la définition et à la quantification des besoins de l’équipe (matériels, matériaux, outillage, véhicules, végétaux et autres besoins),
• Décoration florale et évènementielle,
• Déneigement, salage,
• Réalisation de décors temporaires,
• Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, travail du bois, maintenance…) liée à l’aménagement des espaces verts,
• Réception et déchargement des commandes puis livraison des végétaux sur les sites de la commune (fleurs, tapis fleuris, chrysanthèmes, arbustes, arbres, sapins de noël),
• Participation au maintien de l’état (rangement, nettoyage…) des locaux (vestiaires, locaux de stockage…) mis à disposition,
• Participation active aux réunions de coordination du service (propositions…),
• Éventuelle participation aux astreintes du service,
• Tenue journalière des carnets de bord des véhicules utilisés,
• Travail exceptionnel en collaboration avec les entreprises privées.

• Niveau V (CAPA, BEPA) ou expérience sur le terrain
• Être titulaire du permis B, CACES apprécié.
• Organisation et rigueur,
• Dynamisme, courage, volontarisme et réactivité,
• Capacité à communiquer et échanger,
• Ponctualité, assiduité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• Relative autonomie dans l’organisation du travail,
• Force de proposition et acteur exemplaire pour l’équipe,
• Civisme, moralité, fiabilité.

Compétences :

• Connaissances techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création,
• Connaissances en botanique, horticulture, floriculture et arboriculture,
• Règles et consignes de sécurité et d’hygiène du travail, connaissance des risques pour le public et le personnel,
• Techniques de pose de la signalisation des chantiers conformément à la législation,
• Connaissance des végétaux, matériaux, matériels et produits utilisés,
• Techniques de maintenance et d’entretien du matériel mis à disposition,
• Conduite de véhicules,
• Connaissance de la législation du travail appliquée dans la collectivité,
• Techniques de calcul des métrés et des volumes,
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Mise en œuvre des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel,
• Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils, des produits,
• Participer et exécuter des chantiers d’entretien ou d’aménagement à partir du planning de travail,
• Faire remonter l’information à la hiérarchie,
• Savoir réagir en fonction des contraintes,
• Respecter des conditions de la bonne réalisation des travaux dans les règles de l’art,
• Émettre des propositions et solutions techniques,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir se positionner en présence de conflits ou d’incivilités,
• Participer à la définition des besoins en végétaux, matériels, matériaux, outillage, véhicules, produits utilisés et fournitures diverses pour le fonctionnement de l’équipe,
• Partager et dispenser les bonnes pratiques de travail vis à vis des nouveaux collègues et des saisonniers.
• Préservation de la qualité des espaces verts,
• Relever les incidents et les dysfonctionnements et en informer les responsables,
• Respecter les consignes de travail et les ordres donnés par le chef d’équipe et la hiérarchie.