Blason de Nevers

JARDINIER DE SECTEUR CIMETIERE ET PEDAGOGIE

MAIRIE DE NEVERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 8 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE NEVERS
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Jardinier ou jardinière
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
sur un poste similaire - 1. Permis B, en cours de validité - Connaitre les règles de sécurité liées

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La ville de NEVERS recrute 1 JARDINIER CIMETIERE PEDAGOGIE (H/F) au sein de la Direction de l’Espace Public à Temps complet

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service espaces verts, vous aurez pour missions :

  • Remplir les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
  • Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau
  • Participer à la valorisation des réserves foncières
  • Participer à l’entretien et à l’animation des sites pédagogiques de Nevers
  • Pouvoir, le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences.
  • Assurer la viabilité hivernale.
  • Participer à l’entretien du jardin de l’amitié (tonte, débroussaillage, désherbage…lundi, mercredi et jeudi)
  • Assurer les animations pédagogiques sur le site du Banlay (lundi, mercredi et jeudi)

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Profil recherché

Formations et expériences requises

  • CAP, Bac pro, BTS
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire
  • 1. Permis B, en cours de validité
  • Connaitre les règles de sécurité liées à votre activité
  • Faire preuve d’autonomie et de bon sens
  • Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
  • Etre pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité.
  • Maitriser l’outil informatique de base
  • Formation agricole ou horticole
  • Expériences en méthodes pédagogiques, éducatives et actives souhaitées.
  • Avoir de solides connaissances en botanique et en reconnaissance de végétaux.
  • Maitriser les techniques d’entretien et de réalisation de parcs et jardins.
  • Être sensibilisé à la gestion différenciée, au respect de l’environnement et aux méthodes alternatives d’entretien
  • Avoir des connaissances en méthodes pédagogique, éducative, et active.

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

  • Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
  • Horaires quotidiens du poste De du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h–11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h
  • Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
  • Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
  • Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
  • Accès au restaurant administratif AGORA
  • Compte Epargne Temps
  • Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
  • Prime de mobilité durable
  • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Contact et modalités de candidature

Clôture des candidatures :

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, jusqu’au 08/05/2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 01/07/2026

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Renseignements complémentaires :

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

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