Jardinier (H/F)

Gif-sur-Yvette, une ville proche de Paris où il fait bon vivre et travailler. Située à 20 km au sud de Paris, la Ville de Gif-sur-Yvette s’inscrit dans la dynamique du pôle scientifique Paris-Saclay. Elle offre un cadre de vie privilégié en appartenant au Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse. La ville est dotée de nombreux équipements répondant aux besoins de la population qui seront amenés à être élargis dans le cadre du développement du territoire (cible 27 000/28 000 habitants). Gif-sur-Yvette est en pleine évolution. En rejoignant nos effectifs, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec le service des Ressources Humaines qui accompagne les collaborateurs dans leur parcours professionnel. La ville de Gif-sur-Yvette recrute un Jardinier (H/F) Cadre d’emplois des Adjoints Techniques (catégorie C) Au sein du Pôle Aménagement et Services Techniques, sous l’autorité directe du Responsable d’équipe des espaces verts-environnement. Contraintes du poste : - Exposition aux intempéries, - Port d’EPI (équipement protection individuelle), - Participer aux interventions hivernales, - Posture de travail, - Travaux en bordure de voirie, - Déneigement les nuits et les week-ends en cas de nécessité, - Réquisition en cas d’évènements climatiques (tempête ou inondation). Conditions de recrutement : Poste à temps complet à pourvoir le 1er septembre 2026. Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle (CDD). Cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C). Horaires de travail : De septembre à juin : Du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h30-17h15 Le vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h15 Juillet et août : Du lundi au jeudi : 7h00-12h00 / 13h30-16h15 Le vendredi : 7h00-12h00 / 13h30-15h15 POLITIQUE RESSOURCES HUMAINES ATTRACTIVE : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois - 25 jours de congés annuels + RTT (cycle hebdomadaire 37h45) - Commune adhérente au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : service de billetterie réduit (cinéma, spectacles, sorties culturelles, loisirs ...), Amicale du personnel - Participation aux frais de centres de loisirs, séjours vacances - Politique d’accompagnement des agents - Participation à la prévoyance - Participation à la mutuelle