maitre nageur sauveteur ou surveillant de baignade confirmé

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe est répartie sur 55 Communes et occupe 28 % de la superficie du Département de la Vienne.

La Communauté de Communes gère 4 piscines dont 3 piscines d’été et une ouverte toute l’année.

L’agent est placé sous la responsabilité d’un responsable des équipements aquatiques.

Le poste est basé sur la piscine de Montmorillon ouvert e toute l’année avec déplacement possible sur les piscines d’été selon les nécessités de service.

Le poste peut aussi être ouvert à un BNSSA expérimenté disposant d’au moins 3 ans d’expérience. Dans ce cadre là l’agent ne pourra pas encadrer l’enseignement scolaire, ni animer les différentes activités stratégiques.

• Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le respect du POSS et du planning.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur.
• Tenir à jour les différents documents comme main courante, fiche d’intervention, rapport d’accident.
• Conseiller et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers.
• Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication et le bon état de l’infirmerie.
• Assurer les analyses réglementaires et tenir à jour le carnet sanitaire.
• Rendre compte en cas de dysfonctionnements.
• Encadrer l’enseignement scolaire. Sauf en cas de recrutement d’un BNSSA.
• Animer les différentes activités régulières ou évènementielles. Sauf en cas de recrutement d’un BNSSA.
• Mettre en place des équipements pour les différents publics (pédagogiques, animations…).
• Aider au nettoyage général lors des vidanges.
• Ranger et nettoyer si nécessaire après une animation.

Profil :

• Être titulaire du BPJEPS ANN, BEESAN, MNS, ou tout autre diplôme conférent le titre de Maître nageur sauveteur à jour des révisions ou le BNSSA pour l’autre partie du poste.
• Sens de la qualité du service public.
• Conscience professionnelle et rigueur.
• Ponctualité.
• Capacité à travailler en équipe.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Conditions du poste :

• Temps de travail annualisé.
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire (absence de congés en périodes scolaires).
• Rythme variable durant les vacances scolaires.
• Travail de week-end pendant les vacances d’été ou pour nécessité de service sur le reste de l’année.
• Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tension.
• Planning sur 5 jours avec horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service
• Bonne condition physique requise (2h d’entrainement physique par semaine).