Mécanicien automobile - Gestionnaire de flotte (remplacement) F/H

Mairie de LONGJUMEAU

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de LONGJUMEAU

Lieu de travail

6 bis rue Léontine Sohier, Longjumeau (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants Responsable de flotte de véhicules

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au Responsable du Centre Technique Municipal, vos principales missions seront de gérer le parc automobile, d'entretenir les véhicules, d'en assurer le dépannage, de gérer le suivi du stock des pièces et de la consommation des véhicules.

Missions et conditions d'exercice

Vos principales missions seront les suivantes :

Gérer le parc automobile de la ville et les véhicules agricoles
Entretenir les véhicules : révision, vidange, pneumatique, frein, batterie, …
Assurer le dépannage et les interventions mécaniques de premier niveau
Gérer le stock de pièces mécaniques de l'atelier
Réaliser le suivi des consommations des véhicules agricoles
Être en charge des relations avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs

Ponctuellement, vous serez amené(e) à :

Assurer le dépannage et les interventions sur le petit matériel mécanique (groupe électrogène, outillage, …)
Accompagner l’équipe dans le programme de renouvellement de la flotte automobile
Entretenir l’outillage et le local

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Profil recherché

Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
Permis B exigé
Niveau BAC PRO/CAP
Connaissances et diplômes en mécanique

Compétences et qualités requises :

Maîtrise de la mécanique VL et agricole

Capacité à proposer une évolution de la flotte automobile, selon les besoins des services

Connaissances des métiers des services techniques municipaux

Application des consignes de sécurité et le port de EPI dans l'atelier

Autonomie dans les interventions

Sens du travail en équipe

Rigueur dans le suivi véhicule (notamment les contrôles obligatoires)

Informations complémentaires :

Temps hebdomadaire : 36h15

Possibilité de participer à l'astreinte technique Ville et l'astreinte hivernale

5 semaines de congés et 6 jours de RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.

Déplacements sur le terrain Patrimoine de la ville voirie et espaces verts et port de charges lourdes.

Poste à pourvoir immédiatement, par voie contractuelle (CDD remplacement), possibilité d’évolution sur poste pérenne à partir de 05/2026.

Contact et modalités de candidature

Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :

https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE

0164541900

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.