Mécanicien (h/f)
Créteil
Créteil
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Ville dynamique du Val de Marne qui bénéficie d'un réseau de transports en commun diversifié (métro, RER, autobus et TVM). 205 hectares d'espaces verts publics. Nombreux équipements culturels et socio-culturels. 48 établissements scolaires, 8 collèges et 4 lycées publics. Une université pluri disciplinaire (plus de 30000 étudiants). 45 installations sportives (couverts et plein air). Ville fleurie 4 fleurs
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe mécanique ou en cas d’absence sous celle du responsable d’équipe carrosserie, vous êtes chargé d’assurer l’entretien préventif et la maintenance curative des véhicules lourds mais aussi d’intervenir sur des véhicules légers.
Recevez les nouvelles offres en Val-de-Marne (94) — Technique.
Missions principales - Réaliser l’entretien préventif : contrôle des niveaux ; inspection des systèmes de freinage, échappement ; réglages ; ajustements et entretien (vidange, remplacement des filtres, etc.…) - Réaliser des diagnostics pour cibler les pannes et anomalies ; - Réaliser les interventions curatives : moteur ; systèmes de transmission, direction, freinage, refroidissement, pneumatique, échappement et système électrique, etc... - Suivre les procédures et réglementations : suivi des procédures d’intervention, respect des normes de sécurité et tenu du carnet d’entretien des véhicules. - Préparer les véhicules pour le passage aux contrôles périodiques ; - Procéder aux essais sur route en respectant les règles de circulation. - Effectuer les dépannages sur route en respectant les règles de sécurité ; Missions secondaires ou ponctuelles - Assurer les astreintes hivernales en semaine et week-end ; - Assurer les déplacements : Hôtel de ville, prestataires extérieurs, ... - Assurer les missions dans le cadre des élections, de fêtes, ... Conditions d'exercice : - Respecter la mise en place de protection collective et porter ses EPI ; - Prendre des congés annuels dans le respect de la règle de 50% d’effectif présent ; - Porter des charges lourdes ; - Respecter les consignes sanitaires. Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h à 12h et de 13h00 à 16h30 mais peuvent varier en fonction des nécessités de service. 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL