Blason de Chaumont

Mécanicien polyvalent (atelier - exploitation)

Conseil Départemental de la Haute-Marne

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 17 avril 2026Date limite : 16 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de la Haute-Marne
Lieu de travail
blv du Maréchal de Lattre de Tassigny, Chaumont (Haute-Marne (52))
Département / Région
Haute-Marne (52) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
16 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels roulants
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Rémunération brute mensuelle :

Adjoint technique territorial

Echelon 1 : 1 801, 74 €

R.I.F.S.E.EP. C3 : 306, 00 €

Sujétion : (travaux en extérieur) 40,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l’agent :

D’une part sous l’autorité hiérarchique du responsable de la filière concernée, l’agent est amené à réparer les matériels et engins de la collectivité, et d’autre part sous la responsabilité des chefs d’équipe d’exploitation, il effectue les divers travaux d’exploitation.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES à l’atelier en septembre et mi-avril :

  • intervention sur l’ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d’entretien curatif et préventif
  • participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs
  • participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
  • participation à la visite technique des matériels et engins
  • participation à la formation technique liée à son activité

MISSIONS PRINCIPALES à l ‘exploitation entre mi-avril et septembre :

  • participe principalement à l’activité des enduits superficiels d'usure (ESU),
  • participe aux travaux d’exploitation des barrières de sécurité routière (BSR), de la signalisation horizontale (SH) et divers

MISSIONS TRANSVERSALES :

  • participe à la viabilité hivernale (VH)
  • entretien des locaux et des extérieurs

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Profil recherché

Profil recherché :

  • connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement,
  • esprit méthodique, rigueur et précision,
  • aptitude à travailler seul et/ou en équipe,
  • diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique : poids lourds, agricole, travaux publics,
  • compétences en électricité, en hydraulique,
  • capacité à l’utilisation des outils de diagnostic, de contrôle,
  • savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes,
  • savoir rendre compte,
  • respecter les règles d’hygiène et sécurité,
  • titulaire des permis B, BE, C
  • réserve et discrétion.

Contact et modalités de candidature

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle.

Organisation de travail :

Horaires d'exploitation avec astreintes

  • Cycle estival : 33 semaines : 7h15-12h/ 13h30-17h18
  • Cycle hivernal : 20 semaines : 08h-12/13h30-17h30

23.5 jours de CP

19 RTT (dont 5 fixes)

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