N

OPERATEUR CENTRE DE SUPERVISION URBAINE H/F

Commune de marmande

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Non précisé
Département / Région
(47) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, vous assurez la surveillance vidéo de protection.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, l’opérateur de Vidéo surveillance assure les missions suivantes : Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéo protection : - Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo - Repérer sur écran des événements significatifs - Analyser l'information et la relayer vers les services compétents - Extraire sur réquisition des images enregistrées - Visionner des images enregistrées dans le cadre légal - Gérer la traçabilité et l'archivage des images - Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur - Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) - Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéo protection : - Vérifier les masquages et champs de vision - Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras - Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents - Aider les techniciennes et techniciens de maintenance dans leur diagnostic Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU) : - Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures - Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images - Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables Missions secondaires : Seconder l’agent de la brigade verte Assurer la fourrière animale et les constatations des dépôts sauvages lors des absences de l’agent de la brigade verte

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en (47) — Police municipale.

Profil recherché

  • Qualités relationnelles - Rigueur et sens de l’organisation. - Capacités rédactionnelles - Autonomie et disponibilité - Maitrise outil informatique - Gérer les relations avec les usagers - Savoir rendre compte

Contact et modalités de candidature

Conditions et contraintes d’exercice: Peut être amené à travailler hors horaires journaliers lors d’évènements particuliers (Garorock, situation de crise, …) Mode de recrutement: - Recrutement d’un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le) - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Participation employeur aux frais de transports publics - CNAS Date limite de dépôt des candidatures : 13 mars 2026 Pour répondre à cette annonce : Envoyez : - une lettre de motivation* et un curriculum vitae* >> Merci de préciser votre adresse postale >> Pour les agents fonctionnaires, merci de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation*. à l’attention de : Monsieur Le Maire de Marmande De préférence par voie électronique à : Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Offres similaires