OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION (H/F)

SAINT TROPEZ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SAINT TROPEZ

Lieu de travail

2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))

Département / Région

Var (83) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Opérateur ou opératrice de vidéoprotection

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité d’un territoire prestigieux et dynamique ?

Rejoignez le Centre de Supervision Urbain (CSU) de la Ville de Saint-Tropez, doté de 270 caméras de vidéoprotection, un dispositif de pointe au service de la tranquillité publique.

Missions et conditions d'exercice

Au cœur du CSU, vous êtes le lien stratégique entre la vidéoprotection, les forces d’intervention et la population :

Surveillance et exploitation des images

Observation, analyse et exploitation des images en direct

Surveillance passive et active, veille événementielle, recherche ciblée

Sécurisation des agents de police en intervention

Suivi et coordination radio des équipages de Police Municipale

Gestion des interventions et des urgences

Prise d’appels d’urgence

Liaison avec les équipes de terrain et les partenaires de la sécurité

Alerte et transmission d’informations en temps réel

Gestion des extractions d’images

Réponse aux réquisitions judiciaires

Archivage et traçabilité réglementaire des données vidéo

Maintenance technique de 1er niveau

Vérification des masquages, angles de vision, cycles automatiques

Signalement des pannes, ajustements des caméras

Participation à l'organisation du CSU

Contrôle d’accès, alerte sur les dysfonctionnements

Supervision de bornes rétractables d’accès à distance

Suivi des procédures d’exploitation et rédaction de rapports

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Var (83) — Police municipale.

Profil recherché

Savoirs & compétences techniques :

Maîtrise de la réglementation en vidéoprotection

Bonnes connaissances juridiques et opérationnelles

Capacité à analyser et transmettre des informations claires

Aisance avec les outils informatiques, logiciels vidéo, main courante, radiocommunication

Connaissance du fonctionnement des services municipaux

Savoir-faire :

Rédaction de comptes rendus, signalements, rapports

Réactivité, précision et concentration prolongée face aux écrans

Savoir-être :

Discrétion, rigueur, sens des responsabilités

Esprit d’équipe, calme, autonomie

Respect absolu du secret professionnel

Profil souhaité :

Expérience dans un poste similaire appréciée

CAP Agent de Prévention et Sécurité (APS) recommandé

Condition de travail:

Cycle de travail en roulement (jours, nuits, week-ends et jours fériés)

Poste basé au CSU, dans un environnement clos et sécurisé

Temps complet 37h+12 jours de RTT

Régime indemnitaire selon les grille de la FPT

Les avantages :

CNAS (accès à des offres sportives, culturelles, sociales)

Amicale du personnel (voyage, sortie.....)

Complément indemnitaire annuel (CIA)

Prise en charge du stationnement ou de la navette maritime

Participation à la prévoyance (25 €/mois) et mutuelle santé (25euros/mois)

Forfait mobilités durables

Tickets restaurant (9 €, 60 % pris en charge)

Vélo à assistance électrique à disposition

Accès aux installations sportives à la pause méridienne

N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante: recrutement@ville-sainttropez.fr

Contact et modalités de candidature

Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX

0494559008

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.