Blason de Saint-Priest

Policier(e) municipal(e) de nuit - T26D18

SAINT-PRIEST

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 7 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT-PRIEST
Lieu de travail
14 Place Charles-Ottina, Saint-Priest (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
7 mai 2026
Date de prise de poste
10 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Au sein d'un service fonctionnant 7 jours sur 7 et 22h00/24h00, composé d'une quarantaine de Policiers Municipaux dont 2 cavaliers répartis sur 2 brigades de jour et 1 brigade de nuit, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. 11 ASVP et une brigade équestre complète cette équipe.

Matériel :

  • Armement catégorie B (Beretta APX 9mm), Bâton de défense télescopique, PIE, GAIL >100ml,
  • 6 véhicules sérigraphiés
  • 6 motos (Trail 125, 700 Tracer et 900 TDM)
  • 5 VTT
  • 2 cinémomètres
  • Pve Smart phone

En lien permanent avec les opérateurs de vidéo protection du CSU (420 caméras), vous intervenez sur l'ensemble du territoire communal (30 km²) en étroite collaboration avec les différents partenaires et notamment les effectifs de police Nationale. Vous assurez une relation de proximité avec la population et vous serez notamment chargé des activités de prévention et de sécurité.

HORAIRES DE TRAVAIL :

Vacations de 9h11 sur roulement 5/4/5/4/5/5 soit en moyenne 16 nuits travaillées par mois sur les horaires 18h30 - 4h11

Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service

REMUNERATION :

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire de nuit + Prime de fin d'année

Participation employeur mutuelle, prévoyance salaire (contrats labellisés) et transports en commun

DONT NBI :

22 points

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Profil recherché

  • Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du code Pénal et du code de la Route
  • Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B
  • Maîtrise des gestes et des techniques professionnels d'intervention, de leur traduction juridique et déontologique
  • Connaissance des partenaires et de leurs prérogatives dans le domaine de la sécurité
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe)
  • Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook)
  • Utilisation du logiciel " LOGIPOL " appréciée
  • Sens aigu du service public, rigueur, déontologie
  • Diplomate, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité éventuelle des contrevenants
  • Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion
  • Permis B obligatoire
  • Permis A apprécié

Avantages :

  • Budget formation
  • Congés payés et RTT
  • CSE

Contact et modalités de candidature

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