Policier-e Municipal-e

MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE

Lieu de travail

72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))

Département / Région

Nord (59) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Ville en TransitionS, participative & solidaire

Missions et conditions d'exercice

Le policier-e municipal-e exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

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Profil recherché

Missions ou activités MISSIONS DU POSTE Missions principales : • Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. • Applique et assure le respect des pouvoirs de police du maire. • Assure une relation de proximité avec la population. Missions complémentaires : • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code la route et du stationnement • Surveiller la sécurité aux abords des écoles • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques. • Recherche et relevé des infractions : recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats – analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus – constater les infractions – qualifier et faire cesser les infractions - se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction – réaliser des enquêtes administratives. • Rédaction et transmission d’écrits professionnels : rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ; établir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention ; rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants. • Accueil et relation avec le public : accueillir et orienter les administrés sur la voie publique et au sein du service ; écouter, accompagner une personne en difficulté ; porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ; • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale. CONDITIONS DE TRAVAIL • Horaires variables, possibilité de travail le week-end et la nuit • Port d’uniforme et permis de conduire obligatoires

Contact et modalités de candidature

Profil recherché COMPETENCES REQUISES Savoirs faire : • Organisation des missions d’îlotage. • Réguler la circulation routière, faire respecter le code de la route et du stationnement. • Constater les infractions et relever les identités • Dresser et transmettre des procès –verbaux. • Réaliser des enquêtes administratives. • Rédiger des rapports. • Aider les usagers et dialoguer avec des populations spécifiques. • Organiser le service pour en assurer la continuité. • Accepter des contraintes du service. • Maîtriser l’outil informatique. Savoirs être : • Aptitude à l’autorité et à la médiation. • Respect de la déontologie. • Sens du service public et des relations avec le public. • Rigueur et méthode. • Discrétion. • Qualités relationnelles. • Sens de l’échange et de la communication. • Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute. DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES • Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ; • Titre ou diplôme homologué au niveau V ;

0320227607

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.