Policier municipal brigade de roulement

VILLE DE SAINT-QUENTIN

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLE DE SAINT-QUENTIN

Lieu de travail

Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))

Département / Région

Aisne (02) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE

Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Missions et conditions d'exercice

DESCRIPTION DES MISSIONS

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.

Rédaction et transmission d’écrits professionnels.

Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec les publics.

Exercer toutes missions relevant du cadre d’emploi et de ses compétences.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Affectation en brigade de roulement.

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Profil recherché

Compétences professionnelles et techniques

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
Analyser et gérer des situations.
Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
Réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports.
Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
Intervenir en flagrant délit et présenter les auteurs devant un OPJ.
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.

Compétences relationnelles

Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique ou au service.
Etre pédagogue et à l’écoute, faire preuve de discrétion.
Développer le dialogue et l’information auprès de la population.

Capacité d’expertise (missions spécifiques)

Connaitre le Code de Déontologie de la Police Municipale.
Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
Connaitre le cadre juridique de son activité et appliquer la procédure pénale.

Contact et modalités de candidature

Recrutement par voie statutaire uniquement
Habilitation(s) : Agrément préfectoral et assermentation du procureur, autorisation de port d’armes.
Permis : B
Horaires :
7h à 14h30 ou de 14h à 21h
les samedis (1/2)
les dimanches et jours fériés (1/10)
services supplémentaires.

Candidatures à transmettre sur recrutement.agglo@casq.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.