Policier municipal (h/f)

La ville de Tournon-sur-Rhône (commune de 11849 habitants) recrute pour son service de police Municipale un/une Policier(ère) Municipal(e) à temps complet par voie de mutation, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de poste de Police Municipale.

Cadre d'emplois de Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal (catégorie C)

Définition du poste : Le/la Policier(ière) Municipal(e) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il/Elle assure une relation de proximité avec la population.

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique

Applique et contrôle le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Prend des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public

Surveille la sécurité aux abords des écoles

Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Régule la circulation routière et veille au bon respect de code de la route et du stationnement

• Recherche et relevé des infractions

Recueille des renseignements et les transmet à la hiérarchie

Relève les identités, qualifie et fait cesser les infractions

Intervient en flagrant délit et conduit le contrevenant devant l’OPJ

Réalise des enquêtes administratives

Rend compte de tous crimes, délits ou contraventions

Se coordonne avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction

Transmet des procès-verbaux

• Rédaction et transmission d'écrits professionnels

Rend compte, par écrit ou oral, à l’autorité supérieure

Rédige les procédures, les rapports d’activité, les documents et actes administratifs courants

• Accueil et relation avec les publics

Accueille et oriente les publics sur la voie publique et au sein du service

Ecoute, accompagne une personne en difficulté

Dialogue avec des populations spécifiques

Porte assistance à des usagers en situations de crise ou d’urgence

• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale

Applique les consignes

Veille au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et matériels

Organise les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

Savoirs :

• Evènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
• Pouvoirs de police du maire et attributions des administrations
• Code de la route
• Textes législatifs, règlements et code relevant des attributions et des compétences de l’APM et suivre l’évolution
• Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
• Gestes de premiers secours
• Fonctionnement des administrations et établissements publics
• Logiciels spécialisés
• Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
• Caractéristiques des publics
• Procédures administratives, écrits administratifs et judiciaires

Savoirs – être :

• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Être disponible
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
• Respecter la déontologie
• Posséder de réelles qualités relationnelles
• Avoir le sens des responsabilités