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Policier municipal (h/f)

GEVREY CHAMBERTIN

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 23 avril 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
GEVREY CHAMBERTIN
Lieu de travail
2 rue Souvert - BP 8, Gevrey-Chambertin (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
8 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
et de préférence : • Vous êtes déjà assermenté et vous possédez les agréments Préfectoral et du Trib

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Dans la continuité du développement de son service de police municipale, la Ville de Gevrey-Chambertin recrute un agent (Gardien-Brigadier ou Brigadier-chef principal).

Située au sud de Dijon, la commune de Gevrey-Chambertin compte environ 3 000 habitants.

Sous l’autorité de M. le Maire, vous exercez en étroite collaboration avec la brigade de gendarmerie locale et en transversalité avec les différents services municipaux (urbanisme, éducation et services techniques) les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vous assurez en complément une relation de proximité avec la population et les différents acteurs de la sécurité.

Ce recrutement permettra de venir compléter l’effectif déjà composé d’un Brigadier-Chef principal.

Les différentes missions afférentes au service demandent principalement aux agents d’être dynamiques, autonomes et de savoir prendre des initiatives.

Avantages :

  • Rémunération statuaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + 13ème mois.
  • Participation mutuelle et santé
  • Prestations CNAS (avantages loisirs, culture, événements familiaux…)

Dotation :

  • Caméras de vidéo protection.
  • Armement de catégorie B et D
  • Gilet de protection
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Caméra piéton
  • PVe
  • VTT
  • Véhicule de service sérigraphié
  • Tenue réglementaire

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Profil recherché

  • Être titulaire du concours ou par voie statutaire
  • Connaissance des pouvoirs de Police du Maire, des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,…)
  • Rigueur, sérieux et disponibilité
  • Dynamisme, esprit d’équipe, discrétion
  • Sens du service public, du dialogue et de la médiation
  • Présentation soignée
  • Bonne condition physique pour un travail en extérieur, à pied, en VTT ou en véhicule
  • Permis B exigé
  • S'investir dans la vie du service (force de proposition)
  • Respect de la hiérarchie et souci du compte-rendu
  • Qualités rédactionnelles, relationnelles, morales et de probité.
  • Aptitude au port de l’arme de catégorie B et D, et du gilet pare-balles
  • Expérience souhaitée et de préférence :
  • Vous êtes déjà assermenté et vous possédez les agréments Préfectoral et du Tribunal de Grande Instance ;
  • Vous avez effectué votre Formation Préalable à l’Armement.

DIFFICULTÉS ET SUJÉTIONS INHÉRENTES AU POSTE

En fonction des évènements, saisons et des besoins, les horaires peuvent être modulables.

Contact et modalités de candidature

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