Policier municipal (h/f)

Le Syndicat Intercommunal du Rivesaltais et de l’Agly situé dans le département des Pyrénées-Orientales regroupe 16 communes dont 11 d'entre elles se sont engagées dans la création d'une police intercommunale., première du département, afin de garantir la sécurité et la tranquillité publique sur ce secteur rural. Nous recherchons un agent de Police Municipale Intercommunale pour compléter l’équipe composée d’un autre agent et d’un chef de service.

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population et travaille, en étroite collaboration, avec les élus. Dans le milieu rural, la mission d'un policier municipal revêt une importance particulière, car elle implique à la fois des responsabilités liées à la sécurité, à la tranquillité publique, mais aussi à la gestion des spécificités locales de ces territoires.

Le policier municipal en milieu rural a un rôle polyvalent, alliant sécurité publique, gestion des conflits, médiation et prévention. Sa proximité avec la population lui permet de jouer un rôle essentiel dans la tranquillité publique et la cohésion sociale des zones rurales, souvent éloignées des grandes villes. Il doit faire preuve d’adaptabilité et de sens de l’initiative pour répondre aux besoins spécifiques de ces territoires.

Vous serez placé sous la responsabilité du chef de service de la police municipale intercommunale, mais également des Maires des 11 communes membres de cette police

SAVOIRS :

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention,
• Bonne maîtrise des textes réglementaires et législatifs relatifs à la police municipale, la sécurité publique et la gestion des conflits.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur,
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats,
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus,
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ou à prendre,
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission, des procès-verbaux,
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population,
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli,
• Savoir prendre des initiatives.

SAVOIR ETRE :

• Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
• Être disponible
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
• Respecter la déontologie et la hiérarchie,
• Posséder de réelles qualités relationnelles,
• Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel

Profil recherché

Nous recherchons une personne avec les qualifications et compétences suivantes :

• Diplôme et Expérience : expérience dans un poste similaire au sein d’une police municipale ou débutant avec concours et à jour des formations obligatoires.
• Grades : (catégorie C) Gardien brigadier de police municipale.

A JOUR DES FORMATIONS OBLIGATOIRES DES POLICIERS MUNICIPAUX (FIA)

• Connaissances juridiques : Bonne maîtrise des textes réglementaires et législatifs relatifs à la police municipale et rurale, à la sécurité publique, à la gestion des conflits, aux règles d’urbanisme
• Sens du service public : Grande capacité d’écoute et de médiation, autonomie, réactivité et sens de l’organisation. Discrétion professionnelle et rigueur.
• Esprit de coopération : Aisance relationnelle avec les différents partenaires locaux, les forces de l'ordre, les autorités administratives et les citoyens.