Policier municipal (h/f) - Brigade de JOUR

Villiers-sur-Marne

Cat. CTitulaireTemps complet

Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Villiers-sur-Marne

Lieu de travail

Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Commune de Villiers-sur-Marne

Missions et conditions d'exercice

Policier municipal (H/F) - Brigade de jour - Mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la municipalité - Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique - Assurer une relation de proximité avec la population

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Profil recherché

Assurer le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique : - Assurer l’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux - Participer aux patrouilles véhiculées sur l’ensemble du territoire de la commune et relevé des dégradations au domaine public - Assurer des missions d’ilotage pédestre sur l’ensemble de la commune - Recenser les épaves et procéder à leur enlèvement - Veiller au respect des fermetures des débits de boisson, des arrêtés relatifs à la vente d’alcool. Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population : - Assurer la sécurité des biens et des personnes et porter assistance et secours aux usagers - Intervenir auprès des usagers en fonction de leurs doléances - Intervenir en cas de flagrants délits - Verbaliser les usagers dans le cadre des infractions au code de la route qui pourraient être constatées - Veiller à l’application du code de l’urbanisme et de l’environnement - Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne - Surveiller par le biais du dispositif « opération tranquillité vacances » - Faire des opérations ponctuelles aux abords de la gare du RER E - Assister la Police Nationale et les Pompiers - Assurer des missions spéciales liées aux festivités (fête de la musique, carnaval, 14 juillet, etc…).

Contact et modalités de candidature

Profil du candidat : - Gardien Brigadier à Brigadier-Chef principal (Catégorie C) - Agent titulaire, lauréat concours et débutant acceptés - Poste ouvert aux gendarmes adjoints volontaires (passerelle possible et accompagnement à la prise de poste) - Maîtrise de la législation et de la réglementation - Permis B exigé – permis moto serait un plus - Formation initiale et/ou continue à jour, ainsi que la formation préalable à l’armement (FPA) des catégories B, C et D, seront des atouts pour ce poste. Équipements et moyens - Véhicules sérigraphiés et motos Yamaha 700 - Armement de catégorie B1/B3 et D2 (Port obligatoire après Formation Préalable) - Protections individuelles - Port du Gilet Pare Balles (Obligatoire) - Radios, éthylotest, PVE (smartphone) - Appui du centre de supervision urbaine - Politique de formation active (individuelle et collective) Contraintes particulières : Présence sur le terrain du lundi au dimanche en brigade de jour ou de nuit Planning mensuel établi et communiqué aux agents en amont pour chaque brigade - Horaires décalés et rythme de travail variable en fonction des évènements - Risques liés à la fonction - Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue Compétences et capacités requises - Aptitude à l’autorité et à la médiation, capacité à gérer les situations d’urgence et les conflits - Respect de la déontologie - Sens du travail en équipe - Pratique des gestes techniques et d’intervention - Avoir une bonne expression écrite et orale - Maîtriser l’orthographe et l’outil informatique - Rigueur, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle - Sens du service public et des relations avec le public - Bonne condition physique, dynamisme Rémunération attractive et avantages sociaux - Traitement Indiciaire - Indemnité Spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE) : part fixe de 2500 € et plafond de la part variable porté à 2500 € (part variable versée la première année au prorata selon la date de recrutement) - Rémunération des heures supplémentaires - Astreintes - Prime de fin d’année de 450 € brut - COS (bon Cadhoc de 120 €) + participation mutuelle et prévoyance - Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque… - Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale)

0149413068

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.