Policier municipal (h/f) (Brigade de Jour)

Dans le cadre du développement de la zone Senia, la ville de Thiais souhaite renforcer les effectifs et les moyens de la police municipale. Soucieuse de garantir la tranquillité publique et une plus grande proximité avec les habitants, la collectivité recrute cinq policiers municipaux en brigade de jour (6 h - 18 h) exerçant des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Le service de la Police Municipale de Thiais assure une présence sur le terrain de 22h/jour, 7 jours sur 7, assisté par un CSU fonctionnant 24 h/24.

Création de poste en brigade de jour (6h-18h)

Missions :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

• Recherche et relevé des infractions.
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
• Accueil et relation avec les publics.
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
• Assurer la sécurité lors des manifestations sur la ville.

Profil recherché :

• SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

• SAVOIR FAIRE :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

• SAVOIR ETRE :

Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

Être disponible ; Respecter la déontologie

Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

Avoir le sens des responsabilités

Infos complémentaires :

• Equipements : Euro laser ; Ethylotest ; DAE dans les véhicules ; Lecteur puce animaux ; Stop Stick

Armement B et D (PIE 17, PSA 9mm, GAIL, LBD, Bâton de défense...) ; Vélo électrique ; véhicule de service (Kangoo, 3008, Skoda Kodiaq et Bigster (à venir)

Equipements de protection individuelle : Tenue de service ; Casque MO ; bouclier ; GVE, Radio Icom et caméra individuelle.

• Rémunérations et avantages :

2 heures de sport par semaine

Rémunération indiciaire

+ ISFE + NBI + Prime assiduité

+ Prime annuelle versée en deux fois

+ Participation employeur mutuelles labellisées (15 euros par mois) et prévoyance contrat groupe (30 euros par mois).

Prise en charge frais de transports en commun domicile-travail.

Rythme 36h par semaine, par vacation de 12 heures en roulement sur 2 semaines

• Droit à congés : 6 semaines de congés par an + 1 semaine de RTT - Ouverture/Placement sur Compte Epargne Temps