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Policier municipal (h/f)

Mairie de le quesnoy

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 31 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- rue du maréchal joffre, Le Quesnoy (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
31 mai 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Garde-champêtre chef Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Mairie de le quesnoy ville fortifiée par vauban, située à 70 km de lille à proximité de valenciennes et maubeuge 5 000 habitants 130 agents - 100 hectares d'espaces verts et 38 000 m2 de bâtiments

Missions et conditions d'exercice

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population. Rattachement hiérarchique direct à Mme le Maire à qui un rapport hebdomadaire sera remis, ainsi qu’un bilan d’activités annuel quantitatif et qualitatif Collaboration avec les services municipaux, la gendarmerie, et les partenaires de la sécurité (pompiers, préfecture, etc.).

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Profil recherché

Missions principales 1. Veiller au bon ordre, à la sécurité, à la tranquillité et à la salubrité publique en collaboration avec les services de l’Etat • Encadrement du lancement d’un CLSPD • Surveillance générale de la voie publique, espaces publics et prévention des troubles à l’ordre public, des nuisances sonores, etc. • Contrôle et sécurisation lors de manifestations ou événements publics. 2. Application des arrêtés municipaux • Veille au respect des règlements locaux (stationnement, occupation du domaine public, propreté, etc.). • Rédaction de procès-verbaux pour non-respect des arrêtés municipaux ou infractions diverses. 3. Police de la circulation et du stationnement • Surveillance et régulation de la circulation routière. • Contrôle du stationnement, verbalisation et mise en fourrière si nécessaire. • Sécurisation des traversées piétonnes et assistance aux usagers de la route. 4. Participation à la police rurale • Contrôle des chiens errants, dépôts sauvages, brûlages interdits, etc. • Surveillance des zones naturelles et espaces publics. 5. Contact avec la population • Relations de proximité avec les habitants. • Médiation de conflits mineurs, rôle de prévention et d’écoute. • Information de la population sur les règles de sécurité.

Contact et modalités de candidature

Compétences requises Savoirs (connaissances) • Connaissance du cadre légal de la police municipale (Code de la sécurité intérieure, Code pénal, Code de la route, etc.). • Connaissance des procédures administratives et judiciaires. • Maîtrise des techniques d’intervention et de sécurité. Savoir-faire • Rédaction de rapports, procès-verbaux et comptes rendus. • Utilisation des outils informatiques de bureautique et logiciels métier. • Gestion de conflits et communication avec des publics variés. Savoir-être • Sens du service public, rigueur et exemplarité. • Discrétion professionnelle et loyauté. • Réactivité, sang-froid et maîtrise de soi. • Bonne condition physique. Conditions particulières d’exercice • Travail en uniforme, les agents ne sont pas armés • Horaires modulables, travail en soirée, week-end et jours fériés. • Patrouilles pédestres, à vélo ou en véhicule. • Formation continue obligatoire Diplômes et qualifications exigés • Être titulaire du concours de gardien-brigadier de police municipale ou plus • Agrément du préfet et du procureur requis.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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