Policier municipal (h/f)

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes. Servir l’intérêt général, notre moteur Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes. La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage : - Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information. - Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés. - Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs. - Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.

Sous la responsabilité du directeur adjoint opérationnel et sous l’autorité du directeur de la Prévention et de la Sécurité Publique et du Maire, vous exercez les missions de prévention, dissuasion, civilité et coercition nécessaires à la lutte contre la délinquance et au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique, en assurant une relation quotidienne de proximité.

• Lutter contre la petite et moyenne délinquance et les incivilités routières ; • Assurer le respect de la tranquillité publique ; • Veiller au respect des arrêtés de police du Maire ; • Assurer la surveillance générale de la voie publique et lors de manifestations locales ; • Sécuriser les établissements scolaires ; • Développer la proximité avec la population et les acteurs locaux ; • Travailler en coopération avec les forces de Police Nationale ; • Travailler en collaboration étroite avec le CSU ; • Participer à l’organisation d’opérations mutualisées. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Planning : 14h/1h du matin selon 2 cycles : Grande semaine (lundi-mardi-vendredi-samedi- dimanche en HS) Petite semaine (mercredi-jeudi-vendredi) ; RTT. ISFE fixe et variable + NBI ; Prime annuelle ; HS + une semaine d'astreinte ; Indemnité de travail de nuit. Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable).