Policier municipal - Moniteur Maniement des Armes (F/H)
Mairie de toulon
Mairie de toulon
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).
Vous serez affecté en qualité de Policier municipal, Moniteur Maniement des Armes au sein du Pôle Opérationnel Formation Professionnelle du Service Police Affaires Générales de la Direction Police Municipale du Pôle Sécurité au sein de la Direction Générale des Services.
Sous l’autorité du Responsable de pôle, du Chef de service, du Directeur et en collaboration avec l’équipe, vous aurez particulièrement la charge de :
Encadrer et animer des formations de maniement des armes :
Encadrer et animer des formations de policiers municipaux :
Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi de gardien brigadier/brigadier-chef principal :
Gérer l’armurerie :
Suppléer le responsable de pôle :
Participer activement aux formations police et administratives :
Recevez les nouvelles offres en Var (83) — Police municipale.
Avoir le permis B ;
Avoir la Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire dispensées par le C.N.F.P.T ;
Disposer des Agréments Préfet et Procureur de la République ;
Disposer de l’Assermentation ;
Disposer du Port d’arme ;
Disposer du Certificat Moniteur en Maniement des Armes ;
Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif à la filière police municipale ainsi qu’aux collectivités territoriales ;
Avoir une bonne appréhension des compétences en matière environnementale ;
Savoir maitriser les polices spéciales : police de la publicité, police du bruit, police des déchets, … ;
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics s’y rapportant ;
Connaitre les lois, les règlements et les codes portant attributions et compétences aux agents de police municipale ;
Connaitre le fonctionnement des institutions administratives et judiciaires françaises ;
Connaitre les règles générales et particulières relatives à l’armement ;
Connaitre les procédures administratives ;
Avoir des compétences en management, en gestion d’équipe et en gestion des conflits internes ;
Savoir rédiger des écrits professionnels (Rapports, Procès-Verbaux) ;
Savoir informer et rendre compte des activités ;
Maitriser les logiciels WORD et EXEL ;
Mettre en œuvre et savoir utiliser des supports relatifs à la constatation d’infraction ;
Maitriser les progiciels mis à disposition par l’administration SIG cartographie, … ;
Connaitre les gestes réglementaires relatifs à la circulation routière ;
Connaitre les procédures de communication radiotéléphonique ;
Connaitre la procédure du traitement des véhicules abusifs ;
Connaitre l’environnement et le patrimoine naturel communal ;
Être rigoureux et savoir être organisé dans son travail ;
Savoir-faire preuve de disponibilité et de flexibilité ;
Avoir un esprit d’initiative et être méthodique ;
Avoir un bon esprit d’équipe et le sens du relationnel ;
Savoir faire preuve de diplomatie, de fermeté et de maîtrise de soi ;
Savoir respecter et appliquer les directives de la hiérarchie.
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Conseil Départemental du Var
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