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POLICIER MUNICIPAL

Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
2 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Il assure également une relation de proximité avec la population.

Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale

En sa qualité d’Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), placé sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’Officier de police judiciaire territorialement compétent et du procureur de la République.

Missions et conditions d'exercice

Chargé d'appliquer les pouvoirs de police du maire, le policier municipal assure différentes fonctions :

Activités techniques

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Application des arrêtés municipaux
  • Recherche et relevé des infractions
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels
  • Veille à la sécurité des différentes manifestations culturelles et cérémonies officielles
  • Intervention spécifique sur les regroupements liés notamment au trafic de stupéfiant
  • Accueil et relation avec les publics
  • Permanence opérationnelle du service de police municipale

Activités spécifiques

  • Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes
  • Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)

Équipement :

  • Armement catégorie B (PIE, bâton télescopique, Tonfa), lacrymogène >300ml, gilets pare balles, PVe + LBO

Conditions de travail :

  • Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes
  • Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public
  • Travail en équipe parfois en binôme voire seul
  • Formation initiale et continue obligatoires
  • Bonne condition physique ; très grande disponibilité
  • Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
  • Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
  • Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation
  • Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé

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Profil recherché

Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : Poste accessible aux Lauréats de Concours

Titulaire permis B et idéalement du permis A2

Connaissance du cadre légal du Policier Municipal (statut de la FPT, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Policier Municipal)

Maîtrise des codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

Connaissance des techniques de police d’intervention ainsi que les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile.

Poste à temps complet 36h/semaine actuellement

Actuellement semaine de 3 jours + week-end (dimanche en HS) / semaine de 4 jours

Passage en deux brigades dès que possible (3,5 à 4 jours par semaine travaillés maximum) :

35h/semaine (40h en semaine A (4j), 30h en semaine B (3j), travail de dimanche en heures supplémentaires)

Semaine A : 10h-20h (du mardi au vendredi)

Semaine B : 8h-18h les lundi et mardi, 10h-20h le samedi

Titulaire de la FPT -

Catégorie C de la filière Sécurité

Cadre d’emploi – Agent de Police Municipale

Régime indemnitaire et statutaire

Prime annuelle et ISFE, déjà votée, dès 2025

Participation mutuelle

Chèques Cadhoc et culture

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute

Monsieur le Maire

14 rue Fortuné Charlot

95370 MONTIGNY LES CORMEILLES

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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