Référent d’accueils de loisirs périscolaire élémentaire (h/f)

Mairie de meylan

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de meylan

Lieu de travail

4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps non complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 17 728 habitants, la 5ème commune de la Métropole et compte 550 agents travaillant dans des services diversifiés.

Rattaché au Responsable d’Accueils Périscolaires, vous aurez en charge l’animation des temps périscolaires de votre site de rattachement. Vous serez le référent des accueils élémentaires et aurez en charge l’animation d’un groupe d’enfants (Accueil du matin/pause méridienne/Accueil de garderie). Vous serez garant de l’élaboration et la mise en œuvre du programme d’animation et apporterez votre soutien au responsable périscolaire pour garantir la bonne organisation, la coordination des équipes et la sécurité.

Rattaché au directeur de l’accueil de loisirs les vacances scolaires (7 semaines par an), vous aurez la responsabilité d’un groupe d’enfant d’âge maternel.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Accueillir les enfants dans le respect du protocole sanitaire et du cadre réglementaire, afin de garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Seconder le responsable ALSH pour coordonner les équipes, sécuriser l’organisation et garantir la communication entre l’ensemble des acteurs éducatifs autour de l’école
Préparer et mettre en œuvre les projets et animations dans le cadre du projet pédagogique en lien avec le PEDT
Encadrer un groupe d’enfants durant les temps périscolaires
Garantir la continuité éducative tout au long de la journée et la semaine
Assurer la pleine inclusion de tous les enfants et leur suivi sanitaire (PAI, repas spécifiques,…)

Missions secondaires :

Encadrer un groupe d’enfants durant les temps extrascolaires, 7 semaines /an (dont 3 l’été)
Participer à l’élaboration du programme d’activités sur ces temps spécifiques

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Profil recherché

SAVOIRS :

Droits et obligations des fonctionnaires
Valeurs du service public
Connaissance de la réglementation en accueil collectif de mineurs
Développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant - connaissance des rythmes de l’enfant
Notions liées aux enfants à besoins éducatifs particuliers
Maitrise des techniques d’animation et de gestion d’un groupe d’enfants

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS

Technique de prise en charge de groupe d’enfants
Techniques de base de communication orale et écrite
Techniques d’animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
Conduites à tenir face à des symptômes de maladie ou petit accident
Etre capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel

SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :

Avoir le sens de l’accueil, de l’équité entre les enfants
Etre Rigoureux (se)
Avoir le Sens des responsabilités
Avoir un état d’esprit et une attitude positive
Autonomie, polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe
Etre force de propositions
Etre bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous

Contact et modalités de candidature

Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr

0476415900

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.