référent jeunesse-éducateur specialisé

• Participer à la mise en œuvre du projet jeunesse municipal voté par le Conseil Municipal.
• Élaborer une stratégie d’« aller vers » auprès des jeunes (16-25 ans) sur les différents quartiers de la commune.

• Recenser les besoins et attentes des jeunes 16-25 ans.
• Créer du lien de confiance et favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.
• Mettre en place des actions innovantes de prévention contre la délinquance, en lien avec les partenaires sociaux.
• Être force de proposition pour des actions culturelles, sportives, citoyenne ou de

Sensibilisation

• Travailler en partenariat avec les institutions : établissements scolaires, missions locales, associations, forces de l’ordre, etc.
• Animer des réunions
• Élaborer des diagnostics territoriaux.
• Monter des dossiers de subventions ou de partenariats.
• Produire des bilans d’actions.
• Développer une veille sociale et éducative sur le territoire
• Utiliser les outils numériques de suivi
• Être présent dans les quartiers et lieux de vie
• Organiser et animer les projets collectifs (forums, ateliers, sorties).
• Accompagner les jeunes dans leurs projets personnels ou professionnels.
• Suivre les situations individuelles sensibles en lien avec les services compétents.

Conditions d'exercice :

• Poste basé à Raismes, avec présence en soirée et éventuellement les week-ends selon les besoins.
• Interventions en extérieur dans les différents quartiers.
• Mobilité nécessaire (véhicule de service ou permis B indispensable).
• Travail en transversalité avec les services municipaux et les partenaires.
• Relations régulières avec les jeunes, les familles, les associations, les services sociaux, la Police Municipale et Nationale, l’Éducation Nationale, les maisons de quartier…
• Travail en réseau avec les acteurs de la prévention et de l’insertion.

• Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé exigé ou diplôme équivalent (DEJEPS, DUT Carrières sociales, etc.).
• Permis B obligatoire.

Connaissances et savoir faire :

• Autonomie dans l’organisation des actions de terrain, sous la supervision du N+1
• Force de proposition dans la stratégie et l’opérationnel.
• Responsabilité de la qualité des relations avec les jeunes, les familles et les partenaires,
• Connaissance du public 16-25 ans et des problématiques de jeunesse.
• Capacité à créer du lien et à désamorcer des situations de tension.
• Maîtrise des techniques d’animation et d’entretien éducatif.
• Bonne connaissance des dispositifs d’insertion, de prévention, et du tissu associatif local.
• Conduite de projet et évaluation.

Savoir-être :

• Écoute active et sens de la médiation.
• Discrétion professionnelle, respect du cadre déontologique.
• Esprit d’équipe et d’initiative.
• Capacité d’adaptation et d’autonomie.
• Forte motivation pour le travail de terrain.