Référent logistique manifestation

LIEUSAINT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LIEUSAINT

Lieu de travail

50 Rue de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Logisticien ou logisticienne

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 800 habitants et fait partie de l’Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d’emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.

Missions et conditions d'exercice

Coordination des opérations courantes (planifier, anticiper, réadapter, état des lieux, accompagnement des utilisateurs, commande de matériel)
Coordination d’équipe (2 agents permanents + 1 saisonnier)
Manutention et installation/désinstallation du matériel de fêtes, cérémonies (barrières, chaises, estrades, podiums…)
Mise en place des salles de réunions (audiovisuel, ENI, mobilier)
Assurer le transport du matériel, chargement/déchargement des véhicules
Assurer le déplacement des mobiliers et autres matériels entre les services
Coordonner la gestion des stocks et la maintenance du matériel

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Profil recherché

Activités

Coordonner la gestion matérielle

Tenir et suivre les plannings d’intervention
Préparation des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, palonniers, sangles…)
Portage, chargement et déchargement de matériel
Préparation des produits, objets et matériels à livrer
Stockage de matériel
Tenue de stocks et contrôle de rotation
Déménagements
Mise en place de matériel vigipirate et sécuritaire
Pavoisements (pose de drapeau)
Entretien courant du matériel de manutention :

o Assurer l’entretien de base du moyen de transport interne

o Tenir une liste de contrôle

o Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement de travail

o Signaler les anomalies (casses, matériels manquants, pannes, etc...)

Spécificités et contraintes particulières :

Disponibilité nécessaire du fait de l’organisation des manifestations locales (parfois le week-end, soirée, jour férié)
Port régulier de charges
Déplacement quotidien dans la commune, travail en extérieur ponctuel

Profil et qualités requis :

Compétences requises :

(Savoir-faire)

Gérer et suivre un planning d’intervention
Manutentionner du matériel lourd
Permis B nécessaire et aptitude à la conduite d’un véhicule long (type Master allongé)
Permis BE serait un plus
Expérience avérée dans ce domaine
Connaissances et application des règles de sécurité dans les ERP
Compétences de base électricité, plomberie, serrurerie, SSIAP, son et lumière appréciée

Qualités requises :

(Savoir-être)

Très bonne condition physique
Qualité relationnelle et d'écoute
Esprit d’équipe et collaboratif
Anticipation et réactivité
Sens de l'organisation
Rigueur, disponibilité, autonomie, dynamisme
Sens du service public et discrétion professionnelle

Rémunération :

Statutaire + IFSE
13ème mois

Avantage :

CNAS

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

A l'attention de

M. Michel Bisson - Maire.

Direction des Ressources humaines

50 rue de Paris

77127 LIEUSAINT

CNAS + 13ème mois

0164135555

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.