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Référent structure d’information jeunesse H/F

Mairie de MONTIGNY-LES-CORMEILLES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Rédacteur Adjoint adm. principal de 2ème classe Animateur principal de 2ème classe Adjoint d'animation Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).

Missions et conditions d'exercice

Le Point Information Jeunesse (PIJ) de Montigny est un espace d’accueil, d’information et d’orientation libre, anonyme et gratuit. Il s’adresse aux jeunes de 11 à 25 ans (collégiens, lycéens, étudiants, salariés, demandeurs d’emploi) et leur propose des informations variées (orientation scolaire et professionnelle, emploi formation, vie quotidienne, prévention, citoyenneté.) Au sein du service jeunesse, sous la responsabilité directe de la Directrice, le/la référent(e) structure d’information jeunesse (au PIJ) est un(e) informateur/trice référent(e), chargé(e) de la gestion, de la communication et du développement de l’Information Jeunesse au sein de la structure et de la ville. En accord avec la charte Information Jeunesse, il/elle accueille et informe le public et est l’interlocuteur privilégié sur les questions relatives au fonctionnement et à la gestion de la structure. Il/elle assure un rôle de référent fonctionnel du PIJ, sans encadrement hiérarchique d’équipe.

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Profil recherché

Missions : • Définir le projet d’activités du PIJ. • Animer un réseau local de partenaires et organiser des actions collectives et d’information spécialisées. • Élaborer et défendre un projet de développement du PIJ auprès des instances décisionnaires. • Concevoir et mettre en place des actions « hors les murs » pour aller à la rencontre des jeunes. • Analyser les besoins des jeunes en matière d’orientation, de découverte des métiers et d’insertion à l’emploi. • Assurer le suivi et le développement du projet "Cap vers l'emploi" et veiller à son évaluation annuelle. Activités : • Organiser la documentation et analyser les données de suivi de l’activité IJ. • Évaluer son action et élaborer le projet de développement de la structure IJ. • Rencontrer les partenaires et publics cibles pour présenter l’Information Jeunesse. • Organiser la communication et la signalétique externe et interne. • Communiquer et rendre compte de l’activité du PIJ au sein de la structure employeur. • Concevoir et alimenter une veille informationnelle et gérer les réseaux sociaux de la ville et de la structure. • Participer activement aux réunions et formations du réseau Information Jeunesse. • Travailler sur des dispositifs tels que le BAFA Citoyen, les chantiers d’été et les bourses au voyage. Contraintes liées au poste : • Mobilité pour des interventions hors les murs et participation à des séjours (France et étranger). • Travail le soir et le week-end en fonction des projets.

Contact et modalités de candidature

Compétences et savoir-faire : • Capacité à créer des veilles informationnelles et à gérer les réseaux sociaux. • Accueillir et mettre en confiance le public. • Écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence. • Conseiller l’usager et vérifier l’appropriation des renseignements. • Organiser la documentation et sélectionner des sources pertinentes et actualisées. • Concevoir et réaliser des produits documentaires et supports de communication. • Mobiliser des publics et promouvoir son action. • Travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs. • Être créatif, réactif et flexible. Expérience requise : • 3 à 5 ans dans un poste similaire Permis : B obligatoire Autres : • Titulaire de la FPT ou à défaut contractuel • Cadre d’emploi des rédacteurs ou des animateurs territoriaux (catégorie B) / Adjoints Administratifs ou des adjoints d'animation (C) • Temps de travail : 36 H/semaine • 6 RTT annuelles • Prime annuelle + CIA • Accès au CASEC + Bons vestimentaires + Chèques CADHOC et culture • Restauration collective à tarif attractif • Prise en charge d’une partie de la Mutuelle et de la Prévoyance (contrat labelisé) • Transports en commun : Prise en charge à 75%.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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