Blason de Valserhône

Régisseur lumière et son

VALSERHONE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VALSERHONE
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Département / Région
Ain (01) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Vous participez à la conception et mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un évènement, sous l'autorité du régisseur évènementiel

Régisseur de spectacles pour le théâtre de la ville de Valserhône (option lumière).

Missions et conditions d'exercice

Accueil technique des spectacles :

Assure l'analyse et la négociation des fiches techniques dans sa spécialité.

Installe les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des événements.

Adapte et contrôle les installations de sa spécialité et la mise en sécurité du plateau.

Veille au maintien en bon état des matériels et en assure le premier niveau d'entretien.

Accueil des régisseurs des compagnies et associations se produisant dans les salles de la ville.

Assure le bon déroulement technique de sa spécialité.

Organisation et gestion :

Encadre les matériels disponibles dans sa spécialité (lumière, idéalement, GranMa3)

Est en lien direct avec les organisateurs, artistes, troupes et le public.

Participe aux études techniques de sa spécialité.

Suit l'évolution des technologies du spectacle et fait des propositions d'évolution.

Sécurité :

Respecte et fait respecter les consignes en matière de sécurité

Participe à l'organisation de la sécurité du public

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Ain (01) — Technique.

Profil recherché

Très bonne connaissance du matériel de sa spécialité et du vocabulaire propre au spectacle

Bonne connaissance en électricité.

Pratique de l'outil informatique (Internet, Mail, Word, Excel, Autocad idéalement)

Réglementation de sécurité incendie en établissement recevant du public (ERP)

Habilitation et qualification pour :

  • La sécurité électrique.
  • Le travail en hauteur.
  • Le secourisme du travail.
  • La sécurité incendie.

Savoir-faire :

Compétences sur les techniques de sa spécialité et procédures mises en œuvre lors de la préparation et la présentation publique d'un spectacle vivant.

Capacité à prendre des décisions.

Capacité d'analyse.

Aptitudes transversales ou spécifiques :

Aptitudes au travail en équipe et sens de l'organisation de son travail.

Sens du contact.

Sens des responsabilités.

Disponibilité.

Autonomie.

Facilités relationnelles.

Adaptation aux différents types de publics et d'intervenants techniques.

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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