Régisseur polyvalent (H/F)

Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Lieu de travail

HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville recrute un régisseur polyvalent qui aura la charge, dans le respect des règles de sécurité, de la mise en œuvre des manifestations organisées par la collectivité au sein du Trèfle, ainsi que des manifestations organisées par les associations de la Ville.

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du régisseur général, vous serez un appui opérationnel à la mise en œuvre des animations et des spectacles du trèfle et assurerez les tâches de régisseur(seuse) polyvalent(e) au sein des de la salle polyvalente « Amplitude » de 600 places assises et de 1000 places debout, et de l’auditorium, 300 places assises.

Activités principales :

Accueillir les artistes et régisseurs des spectacles reçus lors de la saison culturelle
Participer aux montages et régies : son, vidéo, lumières et plateau (implantation, réglages)
Accompagner l’équipe d’intermittents, dans les tâches à mettre en œuvre,
Apporter un accompagnement technique,
Informer et conseiller les usagers et associations,
Organiser la partie technique et matérielle des spectacles et manifestations diverses de la collectivité ou des associations de la Ville.

Activités secondaires :

Effectuer de petits entretiens courants du matériel des deux salles,
Suivre les opérations de maintenance et de contrôle,

Contraintes particulières :

Travail en soirée et le week-end.

Annualisation du temps de travail

Travail en hauteur

Electricité

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Profil recherché

CACES (à défaut, assurées par la collectivité)

Permis B exigé.

Savoir-faire/compétences :

Avoir de parfaites connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité du spectacle vivant
Avoir les connaissances techniques de Régie, de montage
Avoir des connaissances sur la vidéo et le son
PSC1

Savoir-être :

Faire preuve de réactivité et de discernement,
Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités,
Être en capacité d’analyser et de prendre des initiatives
Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes,
Savoir travailler en équipe dans un bon état d’esprit,
Savoir gérer les priorités et les urgences,
Avoir le sens du service public et respecter les règles déontologiques de la fonction publique.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle

95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX

ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr

0134052000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.