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Releveur eau (CDI de droit privé)

COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 15 avril 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
Lieu de travail
Chadrac (Haute-Loire (43))
Département / Région
Haute-Loire (43) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
17 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La collectivité gère en régie directe un service public industriel et commercial (SPIC) de l’eau et de l’assainissement, la DEA, assurant la production et la distribution de l’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées, le contrôle de l’assainissement non collectif (SPANC) et la gestion des eaux pluviales.

Avec un volume budgétaire consolidé de plus de 26 M€ en investissement et 17,5 M€ en exploitation, cette direction, d’environ 70 salariés a été intégrée la Communauté d’Agglomération en 2017. Elle a connu une extension de périmètre importante, à l’échelle du nouveau territoire de la Communauté d’Agglomération (72 communes).

Elle dispose d’équipes techniques, administratives et de terrain, de budgets équilibrés par les redevances d’usagers et d’un conseil d’exploitation chargé d’émettre des avis sur les orientations et le fonctionnement du service.

En tant qu’agent releveur, vous intervenez directement sur le terrain, au plus près des usagers. Vous êtes un véritable ambassadeur du service public de l’eau, avec une forte dimension de contact, de proximité et de démarchage à domicile.

Vous êtes amené(e) à vous rendre quotidiennement chez les abonnés, y compris dans des environnements parfois difficiles. Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation sont donc essentielles.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer la relève annuelle des compteurs d’eau (radio et visuelle) par secteur
  • Aller à la rencontre des usagers à leur domicile (prise de contact, échanges, explications)
  • Réaliser des rendez-vous abonnés (arrivées, départs, situations spécifiques)
  • Procéder au remplacement de compteurs et de têtes radio
  • Effectuer des interventions de premier niveau : changement de joints, vérifications simples
  • Identifier et traiter les anomalies sur votre secteur
  • Réaliser des coupures de vannes en extérieur
  • Intervenir, selon les besoins, sur l’ensemble des 72 communes du territoire
  • Utiliser et entretenir le matériel mis à disposition (véhicule, smartphone, ordinateur)

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Profil recherché

Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)

  • Connaissances de base en plomberie appréciées (interventions simples, compréhension des installations) ou, à défaut, un intérêt pour le bricolage, avec possibilité de formation en interne
  • À l’aise avec les outils numériques (smartphone, logiciel de relève)
  • Capacité à travailler en autonomie sur le terrain

Savoir-être (qualités humaines et attitudes)

  • Très bon relationnel et goût prononcé pour le contact humain
  • Aisance à aller vers les autres et à intervenir directement au domicile des usagers
  • Capacité à s’adapter à tous types de situations et d’environnements (y compris sensibles ou dégradés)
  • Sens du service public et pédagogie
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Informations relatives au poste :

  • Contrat de droit privé – CDI
  • Poste accessible aux fonctionnaires titulaires par voie de détachement
  • Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 16h, vendredi de 8h à 13h
  • Déplacements quotidiens sur le territoire (72 communes)
  • Poste majoritairement en extérieur et en intervention chez les particuliers

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr

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