Responsable Adjoint de structure d’accueil de loisirs péri/extrascolaire/ séjours (h/f)

Châtillon

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Châtillon

Lieu de travail

79 rue Pierre Semard, Châtillon (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Responsable de structure d'accueil de loisirs

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris. Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire. Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population. En collaboration avec le Directeur, vous contribuez au bon fonctionnement de la gestion pédagogique et administrative d’une structure.

Missions et conditions d'exercice

Élaborer et mettre en œuvre, avec l’équipe et en cohérence avec le projet éducatif de la Ville, le projet pédagogique et le projet de fonctionnement pour l’accueil des mineurs - Participer au développement de projets contractualisés et transverses (aménagement du temps scolaire, citoyenneté et responsabilisation, prévention etc…) en lien avec le Projet Éducatif de Territoire. - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du Projet Éducatif - Manager une équipe d’animateurs - Assurer la gestion administrative et financière de l’accueil de loisirs - Participer aux évènements de la structure et de la Direction de l’Éducation (réunion parents, fête des enfants, fête de l’accueil de loisirs, etc.) - Développer la communication auprès des familles - Communiquer autour des actions et des projets de l’accueil de loisirs - Suppléer le directeur / la directrice en cas d’absence

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Profil recherché

BAFD en cours ou finalisé, ou diplôme équivalent - Grande expérience de l’animation - Connaissances du cadre législatif relatif à l’accueil de mineurs - Connaissances des problématiques et des enjeux de l’animation - Connaissances des caractéristiques et des besoins des enfants - Connaissance de la méthodologie de projet - Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, Mail…) - Qualités rédactionnelles, d’analyse, relationnelles et pédagogiques - Sens de l'organisation et de la rigueur - Ponctualité et assiduité indispensables - Sensibilité à l'accueil des enfants porteurs d'un handicap - Sens des responsabilités et sens du service public

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Maire Mairie 1 place de la Libération 92320 CHATILLON ou par mail : candidature@chatillon92.fr

0158071544

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.