Responsable adjoint en Production florale (f/h)

Dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité, assister la Responsable de la planification et l’organisation des activités de production :

• Maîtriser la mise en place et gestion de la production de plantes à massifs pour le fleurissement de la ville
• Assurer la multiplication, culture et entretien serre du donjon
• Assurer la mise en place des plantes vertes à l’occasion des manifestations municipales
• Seconder son responsable en cas d’absence
• Entretien des massifs et taille des haies du donjon
• Connaissance approfondie des plantes et des fleurs
• Capacité à gérer les stocks de fleurs et de plantes en fonction de la demande
• Connaissance des techniques d'arrosage, de taille et de fertilisation pour les différentes variétés de plantes
• Maîtrise des outils et équipements de production florale
• Capacité à travailler en équipe et à diriger une équipe de travailleurs
• Rigueur et minutie dans le travail pour maintenir une qualité de production élevée
• Créer et planifier des arrangements floraux pour les événements
• Concevoir et réaliser des bouquets, des compositions florales et des décors pour des occasions spéciales
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable
• Gérer les stocks de fleurs, de plantes et de matériaux de décoration

• Surveiller l'arrosage des serres, et jardins d’intérieur des bâtiments municipaux
• Maîtriser les différents modes de multiplication : semis, bouturage, marcottage,…
• Repiquage, rempotage manuel et mécanique, distançage, …
• Désherbage manuel
• Assurer le nettoyage et le rangement des serres et tunnels
• Mise en place des plantes vertes dans les salles municipales pour les manifestations
• Participer à la confection des chemins de tables et des compositions florales
• Confectionner et livrer les coupes de plantes offertes par la municipalité à l’occasion des naissances
• Assurer la mise en place de la protection biologique intégrée
• Polyvalence espaces verts
• Maintenir un environnement de travail organisé et sécuritaire
• Suivi pathologie des cultures

Activités occasionnelles : Participation à certaines manifestations municipales (Fête des mômes, Fête des plantes, Feu d’artifice…)

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuel - CDD jusqu’à obtention du concours de la Fonction Publique Territoriale.

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 sur 4,5 jours (27 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Prime de fin d’année et majoration annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l’année en cours et soumis à l’entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

• Permis VL obligatoire
• Cap ou Brevet d’Etudes Professionnelles Agricole option Productions florales ou équivalence
• Expérience préalable en production florale
• Compétences et connaissances en botanique et techniques horticoles
• Techniques culturales, pédologie, biologie végétale, climatologie des serres
• Pathologies végétales (symptômes et modes de contamination)
• Connaissance des risques des produits phytosanitaires
• Techniques alternatives (protection biologique intégrée)
• Machinisme horticole (rempoteuse, semoir, motoculteur...)
• Certiphyto

Savoir : Connaissance des modes et techniques de cultures horticoles, connaissances des végétaux et de leurs besoins, connaissance des végétaux de collection des serres. Capacité pédagogique.

Savoir être : Sens du service public, devoir de réserve, sens du travail en équipe, organisé, autonome, polyvalent, ponctuel, disponible, consciencieux et observateur, capacité à encadrer, capacité à planifier, pédagogue. Bon rapport avec ses collègues et sa hiérarchie.

Savoir-faire : Modes et techniques de cultures horticoles : semis, repiquage, rempotage, amendements des cultures, gestion des aérations. Certiphyto. Planification des cultures et programme PBI