Responsable commission de sécurité et accessibilité (h/f)

Puteaux

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Puteaux

Lieu de travail

Mairie, 131 rue de la République, Puteaux (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Ingénieur Ingénieur principalVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de prévention et de sécurité

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Puteaux (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de Paris, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public.

La Ville recrute Un Responsable de la Commission de Sécurité et d’Accessibilité (H/F)

Le/La Responsable de la Commission de Sécurité et d’Accessibilité assure la gestion, l’organisation et le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité des Établissements Recevant du Public (ERP) et des Immeubles de Grande Hauteur (IGH). Il/Elle garantit le respect de la réglementation en vigueur.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

Instruire les dossiers réglementaires relatifs aux ERP et IGH (ouvertures, aménagements, contrôles périodiques).

Rédiger les arrêtés municipaux d’ouverture des ERP et IGH dans le respect des délais réglementaires.

Organiser, planifier et assurer le secrétariat des Commissions Communales et Départementales de Sécurité (CCS et CDS).

Assurer la présence physique et le suivi des visites de la Commission Communale de Sécurité.

Rédiger et notifier les procès-verbaux des commissions, notamment en cas d’avis défavorables.

Assurer le suivi des prescriptions, des avis défavorables et des mises en conformité.

Vérifier annuellement les registres de sécurité des IGH et rédiger les comptes rendus associés.

Assurer le rôle d’interface entre les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels (SCDS, BSPP, Police Nationale).

Accompagner les techniciens dans la préparation des visites de contrôles périodiques.

Répondre aux sollicitations des porteurs de projets et apporter une expertise technique et réglementaire.

Participer au suivi du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).

Accompagner le technicien en charge du suivi de l’Agenda d’Accessibilité Programmée (Ad’AP).

Piloter et suivre le dispositif communal des Défibrillateurs Automatisés Externes (DAE), en lien avec les partenaires et prestataires.

Offres similaires par email

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Profil recherché

Compétences requises

Savoirs :

Excellente connaissance de la réglementation CCH, ERP, IGH et Accessibilité

Maîtrise des procédures des commissions de sécurité et d’accessibilité

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :

Capacité d’analyse et d’instruction de dossiers techniques

Rédaction de documents administratifs et réglementaires

Organisation, planification et suivi des actions

Coordination d’acteurs multiples (élus, services, partenaires extérieurs)

Savoir-être :

Rigueur et sens des responsabilités

Qualités relationnelles et diplomatie

Autonomie et esprit d’initiative

Discrétion professionnelle

Profil et qualifications

Qualification SSIAP 3.

Qualification AP1/PRV1 (souhaitable) instruction des dossiers de 5ᵉ catégorie.

Expérience confirmée dans un poste similaire appréciée

Permis B souhaité

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

Régime indemnitaire avantageux

Prime annuelle d’assiduité

Politique de formation active

Mutuelle subventionnée par la collectivité

RTT 15 jours/ an +2 jours de fractionnement / Compte Epargne Temps

Remboursement partiel des frais de transport(s) en commun

Merci d’envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Madame le Maire

Mairie, 131 rue de la République

92801 PUTEAUX CEDEX

0146929292

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.