Responsable d'accueil de loisirs sans hébergement

Rattaché(e) au service enfance, sous la responsabilité de la responsable du service, vous dirigez un accueil collectif de mineurs sans hébergement. A ce titre, vous encadrez une équipe d’animateurs et êtes un interlocuteur privilégié de la communauté éducative.

1.Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative : - Mettre en oeuvre les objectifs et les axes du PEL et du PEDT, - Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEL dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs, - Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire, - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (écoles, associations) et qui découlent du projet pédagogique, - Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité, - Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs, 2. Assurer le bon fonctionnement de l’ACM dans le respect du cadre règlementaire : - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires, - Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code l'action sociale...), - Evaluer et mettre en valeur les actions menées, - Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles, - Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap, - Assurer le suivi de présence des absences via le logiciel dédié, 3. Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure : - Animer l’équipe, former et accompagner le personnel, les stagiaires, - Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants - Assurer l'activité administrative de la structure, - Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d'activités, compte-rendu...) - Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel, suivi budgétaire), - Venir en soutien de l’équipe d’animation sur des temps d’animation.

Profil : - Titulaire d’un BPJEPS incluant le module de direction ou d’un DEJEPS - Maîtrise de la réglementation Jeunesse et Sports - Maîtrise des besoins et rythmes des enfants - Aptitude reconnue à l’encadrement et au management - Capacité à travailler en équipe et sens relationnel - Bonne communication orale et écrite - Bonne capacité d'adaptation liée aux besoins de service Avantages liés au poste : - Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA) - Mutuelle collective non obligatoire et possibilité d’adhérer à un contrat groupe maintien de salaire (titulaire) avec une participation employeur. - CNAS Poste