Responsable de l'unité peinture
MAIRIE DE CHATELLERAULT
MAIRIE DE CHATELLERAULT
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
La Ville de Châtellerault (32 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable, la Ville et plus largement son agglomération concilient commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant pour la Ville de Châtellerault, vous construirez chaque jour ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Contexte/organisation :
Au sein du service maintenance et dépannage de la direction du patrimoine bâti et sous la responsabilité du responsable de service, vous assurez les missions de responsable de l’unité peinture.
Principales missions du poste :
En tant que responsable de l’unité peinture, vous animez et coordonnez l'action de votre équipe de peintres. Vous planifiez les demandes d'entretiens préventifs et curatifs et en assurez la gestion budgétaire. Vous intervenez dans tous les bâtiments de la collectivité pour assurer leur maintien en état de fonctionnement, et pour effectuer des travaux de peinture, vitrerie et revêtement de sols souples en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Animer et piloter l'Unité Peinture :
Conduite de chantiers :
▪ Assurer la maintenance du patrimoine de la collectivité dans le domaine de la peinture, de la vitrerie et des revêtement de sols souples :
▪ Analyser les tâches à effectuer, évaluer les besoins techniques, matériels et humains, chiffrer les fournitures, estimer la durée d'intervention et réceptionner les matériaux commandés.
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant peinture. (Lessivage, grattage, rebouchage, ponçage, égrainage, époussetage,...) et réaliser des travaux de peinture sur tous les types de supports..
▪ Procéder au remplacement de vitrages de tout type sur des menuiseries bois, PVC, métalliques, aluminiums.
▪ Procéder aux travaux préparatoires avant pose de revêtement de sols souples. (retrait d'anciens revêtements, aspiration des supports, ragréage,...) et réaliser la pose de revêtements de sols souples.
▪ Commander les matériels et matériaux nécessaires aux chantiers.
▪ Aider aux interventions d'entretien et de maintenance de l'unité en fonction des besoins humains
▪ Informer les responsables du calendrier des opérations, des solutions techniques retenues, des difficultés rencontrées et du stade d'avancement des interventions
Recevez les nouvelles offres en Vienne (86) — Technique.
Titulaire d’un CAP ou BEP ou BP ou Bac professionnel peinture, vous avez au moins 5 années d’expérience et avez déjà encadré une équipe de peintres. Vous maîtrisez les techniques de peinture, d’intervention en maintenance des bâtiments ainsi que les techniques de vitrerie. Vous connaissez la réglementation sur les vitrages dans les établissements recevant du public, ainsi que les techniques de pose de revêtements de sols souples. Vous êtes capable de planifier, de coordonner des équipes, d’établir des devis. Vous savez également effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis côté et établir un devis. Manager d’équipe reconnu, vous êtes polyvalent, autonome, réactif et rigoureux et savez rendre compte.
Conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + 3 jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycle de travail de 36h + 6 jours de RTT avec une demi-journée libérée par semaine ou
une journée toutes les deux semaines
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier à l'attention de Madame la Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
COMMUNE DE SAINT PAUL