Responsable de la filière gestion du domaine public (GDP)

Rémunération brute mensuelle :

rédacteur territorial

Echelon 1 : 1 836,20 €

R.I.F.S.E.EP. : 532 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.

Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Missions du service – positionnement de l’agent :

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l’agent travaille en étroite collaboration avec les responsables des différentes filières et des services du siège, leurs tâches étant fréquemment complémentaires.

Descriptif du poste : l’offre ne comprend pas tous les éléments de la fiche de poste. Vous pouvez en faire la demande.

1. Instruire et gérer les actes de gestion du domaine public : Sur le territoire du pôle, l’agent assure la rédaction, la diffusion, le suivi et le classement :

• des autorisations d’occupation du domaine public (permissions de voirie, accords de voirie et conventions d'occupation du domaine public) en relation avec les autres filières ;
• des arrêtés de circulation temporaires ou permanents ;
• des avis sur les activités ou aménagements touchant le domaine public (manifestations, périmètres de captage, permis de construire, transmission des plans d’alignement, PLU,…).

2. Contrôler l'occupation du domaine public : Sur le territoire du pôle et avec le concours des autres filières, l’agent veille à l'application des actes de gestion du domaine public et à l’application du règlement de voirie départementale :

• Contrôle de la bonne application des actes d’occupation du domaine public (en cours de travaux ou récolement à l’issue) ;
• contrôle des dispositions prescrites dans le cadre des arrêtés de police ;
• sur la base de données cadastrales et d’un programme de travaux, établissement de courriers d’information aux tiers concernés (lamiers, aqueducs, …).

3. Mettre en œuvre la politique foncière de la collectivité.

4. Participer aux astreintes liées à l'exploitation : L’agent prend part aux dispositifs d’astreintes du Conseil départemental.

• l’agent assure des astreintes estivales planifiées à la semaine pour coordonner les interventions urgentes de sécurisation des routes départementales ;
• les techniciens n’exerçant pas la fonction d’adjoint au responsable de pôle assurent la fonction de permanent dans le cadre de cycles d’astreintes planifiés de mi-novembre à mi-mars. Responsable du bon déroulement de la viabilité hivernale, ses missions essentielles sont la coordination des interventions, la centralisation et la diffusion d'informations, la tenue d'une main courante ainsi que d'un tableau de bord "état des routes". L’agent est amené à suivre les interventions depuis le local aménagé à cet effet à Chaumont dans le cadre des dispositions définies dans le DOVH. La participation à cette activité est déterminée par la direction qui arrête la liste des permanents en fonction des effectifs requis.

Profil du poste :

• connaissances en matière de gestion du domaine public ; esprit d'analyse et de synthèse et capacité rédactionnelle ;
• aptitude à la négociation ; aptitude au travail en équipe ; qualités relationnelles et aptitude à l’écoute ;
• maîtrise des outils informatiques standards Word et Excel ;
• notions en technique routière appréciées ;
• fréquents déplacements sur site.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
• Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
• Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année