Blason de Gennevilliers

Responsable de service - service surveillance du stationnement et de l'environnement (h/f)

Gennevilliers

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 177 avenue Gabriel Peri, Gennevilliers (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice D.R.U., le responsable de service dirige la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction. Il s’assure de la coordination opérationnelle de ses équipes et de l’efficacité de leurs actions sur le terrain. Pour ce faire, il jouer un rôle clé d’encadrement managérial : • Encadre les deux chefs d’équipe qui eux-mêmes encadrent les agents – ASVP et ASVP vidéo-opérateurs du service, répartis en deux équipes, et dont les objectifs définis sont : - Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, notamment aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics - Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) • Encadre le chef de police municipale qui lui-même encadre les agents policiers municipaux du service et dont les objectifs définis sont : - Prescrire la mise en fourrière de véhicules - Verbaliser les activités de mécanique sauvage - Faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement, notamment aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics - Constater les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques) • Assure la gestion de la Délégation de Service Public (DSP) ou du marché public de service pour l’enlèvement et la mise en fourrière des véhicules.

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice D.R.U, le.la responsable de service assure les missions suivantes : - Organiser la coordination sur les activités communes du pôle des ASVP (12), ASVP-vidéo opérateur(2) et du pôle Police municipale(3). - Renforcer et coordonner le travail partenarial - Recruter les agents en lien avec la DRH - Planifier, superviser et contrôler le travail des chefs d’équipe - Gestion des plannings de travail, amplitudes horaires etc…. - Assurer la gestion budgétaire du service - Rédiger les DCE des marchés du service - Piloter et vérifier l’élaboration par le Délégataire du rapport annuel de la DSP pour la réunion de la CCSPL, rédiger les délibérations correspondantes pour le Conseil Municipal - Evaluer et ajuster les besoins en moyens du service (formations, matériels, …) Dans la Gestion du stationnement interdit, gênant ou abusif et dans celle des dépôts sauvages et encombrants : -Garant de la surveillance de l’ensemble du territoire -Vérifie les procès-verbaux dressés -Assure le suivi des réclamations et rédige les projets de réponse aux courriers -Participe à la mise en place de procédures centrée sur la sanction dont notamment en relation avec les services de Police et du Procureur de la République -Participe aux réunions concernant le domaine d’activité

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Profil recherché

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et managériale. Vous êtes force de proposition, organisé, disponible, rigoureux. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 177 avenue Gabriel Péri 92237 GENNEVILLIERS CEDEX

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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