RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX

Sous la responsabilité hiérarchique de :

Directeur des Services Techniques Municipaux

Adjoint au Directeur des Services Techniques Municipaux

Gestion des bâtiments communaux:

• Planifier, coordonner et superviser les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovation.
• Suivre les contrats de maintenance : chauffage, ascenseurs, SSI, contrôles réglementaires, diagnostics.
• Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et des équipements publics (sécurité incendie, accessibilité, ERP, contrôles périodiques, aires de jeux…).
• Organiser et préparer les commissions de sécurité des bâtiments municipaux (tenue et mise à jour des registres de sécurité, suivi des prescriptions, coordination des services et prestataires, préparation des visites, présence aux commissions, mise en œuvre des actions correctives…)
• Veiller à la planification et à la traçabilité des interventions techniques.
• Contribuer à la stratégie d’amélioration continue de la maintenance (préventif, curatif, suivi des indicateurs).

Gestion de la voirie et des réseaux:

• Organiser et contrôler les interventions sur la voirie : réparations, signalisation, marquage.
• Suivre les marchés publics liés à l’entretien de la voirie, de la signalisation.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés par les entreprises.

Encadrement et organisation:

• Manager une équipe technique (planification, organisation, priorisation)
• Participer et gérer les astreintes.
• Assurer la sécurité des agents et le respect des procédures.
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe.

Gestion administrative et budgétaire:

• Élaborer les devis, bons de commande, et assurer le suivi budgétaire du service.
• Participer à la préparation du budget annuel.
• Rédiger tableaux de bord, rapports, bilans techniques.
• Suivre les marchés publics techniques (maintenance, fournitures, équipements).

Compétences techniques:

• Connaissances solides en bâtiment, maintenance, sécurité incendie, ERP, voirie
• Maîtrise des règles liées aux commissions de sécurité (obligations réglementaires, lecture et application des prescriptions, tenue des registres, organisation des visites périodiques, …)
• Connaissance des procédures internes CTM, des méthodes de planification et d’optimisation des moyens
• Maitrise des marchés publics
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique + logiciel de ticketing)

Compétences managériales:

• Animation d’équipe, leadership, capacité à réguler et prioriser les demandes
• Capacités à gérer des situations complexes, sens de la médiation
• Structuration d’organisations techniques, application des procédures internes et capacités à redynamiser

Qualités personnelles:

• Rigueur, sens du service public, discrétion, méthode
• Réactivité, capacité d’analyse, autonomie
• Qualités relationnelles (agents, services municipaux, prestataires, usagers)
• Esprit d’anticipation et de planification
• Capacités à s’imposer

Formation et expérience souhaitées:

• Expérience souhaitée en gestion technique, maintenance technique et encadrement d’équipe
• Permis B exigé
• CACES Souhaité

Conditions d’exercice:

• Travail de terrain et de bureau
• Horaires réguliers + astreintes
• Déplacements sur les bâtiments et espaces municipaux
• Poste à temps complet