C
Responsable des systèmes d'information (H/F)
MAIRIE DE CLISSON
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 avril 2026Date limite : 2 mai 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE CLISSON
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
2 mai 2026
Date de prise de poste
10 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet technique des systèmes d'information Responsable production et support des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
false
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
La Ville de Clisson recrute un(e) responsable des systèmes d’information. En soutien de la Directrice générale adjointe « moyens généraux », le(a) responsable participe à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information et assure sa mise en œuvre.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Participation à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information
o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique ;
o Mettre en place les projets d’évolution arbitrés par les élus ;
o Assurer le reporting auprès de la direction ;
o Exercer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques et être force de proposition auprès de la direction.
- Pilotage du service informatique
o Elaborer et suivre le budget du service informatique en lien avec la DGA moyens généraux ;
o Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
o Assurer le pilotage de l’infogérance (gestion des contrats, suivi technique…).
o Assurer l’interface avec les partenaires de la collectivité relevant de son champ d’intervention
- Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information
o Garantir la maintenance du parc informatique ;
o Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels ;
o Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
o Planifier les plans de maintenance ;
o Gérer la sécurité des systèmes d’information ;
o Assurer des missions de conseil auprès des services et de la direction.
- Pilotage des projets métiers
o Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
o Piloter les projets validés par l’équipe municipale (préparation des CCTP, respect des délais…).
- Gestion et administration courante du parc informatique et téléphonique
o Suivre les incidents, suivi du respect des délais, élaboration de statistiques, proposition d’organisation pour optimisation... ;
o Suivre le PRA/PCA ;
o Suivre l’état du parc informatique et téléphonique ;
o Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation ;
o Planifier le renouvellement annuel des systèmes d’information.
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Loire-Atlantique (44) — Technique.
Profil recherché
MISSIONS PRINCIPALES
- Participation à la définition de la politique de la collectivité en matière de systèmes d’information
o Participer à la définition de la stratégie et des objectifs en matière de développement informatique ;
o Mettre en place les projets d’évolution arbitrés par les élus ;
o Assurer le reporting auprès de la direction ;
o Exercer une veille sur les évolutions technologiques et juridiques et être force de proposition auprès de la direction.
- Pilotage du service informatique
o Elaborer et suivre le budget du service informatique en lien avec la DGA moyens généraux ;
o Planifier les activités du service et veiller au respect des plannings ;
o Assurer le pilotage de l’infogérance (gestion des contrats, suivi technique…).
o Assurer l’interface avec les partenaires de la collectivité relevant de son champ d’intervention
- Installation, maintenance et sécurisation du système d’exploitation et d’information
o Garantir la maintenance du parc informatique ;
o Superviser l’achat des équipements informatiques et des logiciels ;
o Superviser l’infrastructure des réseaux d’information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité ;
o Planifier les plans de maintenance ;
o Gérer la sécurité des systèmes d’information ;
o Assurer des missions de conseil auprès des services et de la direction.
- Pilotage des projets métiers
o Recenser les besoins des utilisateurs, assurer le suivi et proposer des arbitrages ;
o Piloter les projets validés par l’équipe municipale (préparation des CCTP, respect des délais…).
- Gestion et administration courante du parc informatique et téléphonique
o Suivre les incidents, suivi du respect des délais, élaboration de statistiques, proposition d’organisation pour optimisation... ;
o Suivre le PRA/PCA ;
o Suivre l’état du parc informatique et téléphonique ;
o Réaliser les tableaux de bord de suivi de l’exploitation ;
o Planifier le renouvellement annuel des systèmes d’information.
Contact et modalités de candidature
- Temps de travail : temps complet – cycle de 39 heures hebdomadaires générant 23 jours d’ARTT.
- Permis B obligatoire.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Chèques déjeuner + prestations du COS44.
- Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- Prévoyance obligatoire avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 55 % de la cotisation.
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : lundi 4 mai 2026 à 9h.
Jury de recrutement : mardi 12 mai 2026 au matin.
Poste à pourvoir à compter du 10 juillet 2026.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Tiphaine DAVID, DGA « moyens généraux »
02 40 80 17 80
Offres similaires
Chef d'équipe voirie (H/F)
COM COM LOIRE LAYON AUBANCE
Rochefort-sur-Loire (49)
Technique
Complet
Cat. C
Ajoutée le 3 avril
TitulaireOuvert aux contractuels
Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
MAIRIE SAINT GEORGES DU BOIS
Saint-Georges-du-Bois (72)
Technique
Complet
Cat. C
Ajoutée le 7 avril
Titulaire
Responsable du service Police Municipale
MAIRIE DE LA PLAINE SUR MER
La Plaine-sur-Mer (44)
Police municipale
Complet
Cat. C
Ajoutée le 24 avril
Titulaire