Responsable du Centre Technique Municipal (H/F)

Au cœur du Luberon, la Ville de CAVAILLON, est une ville attractive basée dans un cadre naturel d’exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques. Idéalement située en PACA, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, et une sortie sur l'autoroute A7.

La collectivité recherche pour son service Centre Technique Municipal

par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle, un ou une

Responsable du Centre Technique Municipal (H/F)

Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux ou Attachés territoriaux – Catégorie A

Cavaillon, ville du Luberon de 26 000 habitants, conduit un projet de ville ambitieux inscrit dans les programmes nationaux Action Cœur de Ville et de renouvellement urbain.

Labellisée Villes et Villages Fleuris (3 fleurs) et Ville Active et Sportive, elle porte une attention particulière au cadre de vie, à la qualité et aux usages de ses espaces publics.

Requalification des sites emblématiques du centre-ville, réhabilitation patrimoniale, apaisement des circulations et renaturation des cours d’écoles composent un projet urbain plus attractif, convivial et apaisé. Un plan de mise en lumière du patrimoine et une programmation événementielle renforcée valorisent le patrimoine et animent la ville tout au long de l’année.

Forte de 400 agents, la Ville recrute son (sa) responsable du Centre Technique Municipal, maillon essentiel de ce projet de ville et garante, au quotidien, de la qualité du service rendu aux habitants.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Directeur Général des Services techniques, vous pilotez le Centre Technique Municipal, levier essentiel de mise en œuvre des politiques publiques du cadre de vie.

Vous structurez, coordonnez et optimisez l’action des services techniques dans une logique de performance, de qualité de service, de transversalité et de transition durable.

• Piloter la stratégie et l’activité du CTM

Définir et mettre en œuvre une organisation efficiente et cohérente

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public

Élaborer et prioriser les programmes de travaux et de maintenance

Apporter un appui technique et stratégique aux élus

• Manager et fédérer une organisation technique pluridisciplinaire

Encadrer 6 responsables de service et 85 agents (électricité-éclairage public, voirie/manifestations, bâtiments, espaces verts, propreté, mécanique)

Fixer les objectifs, coordonner les activités et renforcer la transversalité

Accompagner les équipes dans une logique de montée en compétences et de responsabilisation

Continuer à être acteur des manifestations organisées par la collectivité d’un point de vue de la logistique (corso, fête du melon…)

• Optimiser la performance et les ressources

Mettre en place des outils de pilotage et d’aide à la décision

Évaluer les résultats et engager des démarches d’amélioration continue

Structurer l’organisation (régie / externalisation)

• Piloter les ressources administratives, financières et juridiques

Construire et superviser le budget du service, suivre l’exécution financière et sécuriser les procédures

Piloter les marchés publics et garantir leur bonne exécution

Assurer une veille réglementaire et fiabiliser les actes administratifs

• Assurer un rôle transversal et de représentation

Être l’interlocuteur des élus, services et partenaires

Contribuer à la gestion de crise et coordonner les moyens techniques si nécessaire

Participer à la coordination globale des projets municipaux

Disponible et réactif, vous pouvez être amené à remplacer les responsables de services pour assurer la continuité du service public et à effectuer des missions ponctuelles pour faire face à des situations exceptionnelles.

De formation supérieure technique (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en collectivité territoriale, sur des fonctions à forte dimension managériale et organisationnelle.

Compétences clés

• Maîtrise de l’environnement territorial, des marchés publics et de la gestion budgétaire
• Bonne connaissance des enjeux techniques : bâtiments, voirie, infrastructures
• Maîtrise des règles de sécurité, ERP et prévention des risques
• Leadership relationnel affirmé, capacité à fédérer et à structurer
• Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle
• Sens de l’arbitrage, de la priorisation et de la décision

Qualités attendues

• Sens du service public et des responsabilités
• Rigueur, organisation et esprit de synthèse
• Qualités relationnelles, capacité à dialoguer et à travailler en transversalité

Conditions d’exercice du poste :

Poste à pourvoir au 1er août 2026

Temps complet de 38h par semaine sur une amplitude du lundi au vendredi de 8h à 17h30

Possibilité de travailler ponctuellement les week-ends et jours fériés pour certaines fêtes et cérémonies ou évènements climatiques majeurs.

25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI

Prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence

Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance

Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue )