Blason de Béthune

Responsable du pôle Gestion Patrimoniale au Petit Cycle de l'Eau

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 17 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION BETHUNE - BRUAY - ARTOIS LYS ROMANE
Lieu de travail
100 Avenue de Londres, Béthune (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
17 mai 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial) Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

Responsable du pôle Gestion Patrimoniale Petit Cycle de l’Eau (H/F) Poste basé à Béthune LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE 3ème Communauté d’Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d’Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités : - renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ; - s'adapter au changement climatique et protéger la nature ; - garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ; - accélérer les dynamiques de transition économique. - garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire. Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l’avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs. LE POSTE Au sein de la Direction du Petit Cycle de l’Eau, sous l’autorité du directeur, vous serez chargé(e) de la gestion patrimoniale et de la ressource en eau de la direction.

Missions et conditions d'exercice

La Gestion Patrimoniale de la direction Petit Cycle de l’Eau est organisée en 3 axes : - La ressource en eau, qui regroupe le suivi et la prospection de l’évolution des masses d’eau superficielles et souterraines en lien avec les prélèvements et les rejets qui y sont réalisés - Les installations et réseaux, qui regroupent l’ensemble du patrimoine bâtimentaire, génie civil et réseaux - Le pilotage et l’autosurveillance des réseaux d’eau potable et d’assainissement, qui visent à garantir la conformité sanitaire des eaux (potable/usées) et à vérifier le bon fonctionnement des installations Les principales missions sont : - La prospection et programmation o Concernant la ressource en eau, Gérer la ressource en eau afin de garantir la quantité et la conformité sanitaire de la distribution en eau pour l’alimentation en eau potable Piloter des projets de préservation de la ressource en eau (plan d’action sur aire d’alimentation de captage par exemple) Anticiper les scenarii de crise en lien avec le changement climatique (étiages sévères par exemple) o Concernant les installations et réseaux : Piloter les audits des patrimoines et le géoréférencement des ouvrages Participer à l’élaboration des schémas directeurs (eau potable, assainissement, pluvial), des Plans pluriannuels d’investissement et des programmes de travaux de maintien en bon état de fonctionnement des ouvrages Assurer la gestion et le suivi de l’état du patrimoine à l’aide d’outils innovants SID (Système d’information décisionnels) Gérer les signalements et problématiques des exploitants en lien avec le patrimoine Piloter l’instruction des demandes d’avis, avec les différents exploitants, des demandes administratives (permis de construire, aménager, convention de déversements, de rétrocession, …) - Le suivi et analyse de la performance o Veiller à superviser l’autosurveillance des systèmes de production et de distribution d’eau potable, de transport et de traitement des eaux usées, en conformité avec la réglementation o Identifier les anomalies et mettre en œuvre des plans d’action en vue d’un retour à la normale o Assurer les relations avec les autorités (ARS, DDTM62, Agence de l’Eau) Le responsable du service Gestion Patrimoniale encadrera à terme : - Pole prospection et programmation o 1 ingénieur responsable du pôle, o 2 techniciens d’études, - Pole suivi et analyse de la performance o 1 ingénieur responsable du pôle o 2 techniciens d’études, o 1 coordinatrice administrative. Afin de mener à bien ces missions, le responsable du service Gestion Patrimoniale travaillera en transversalité le Service Information Géographique de la Direction des Systèmes d’Informatique pour la gestion et l’analyse de la donnée : construire et piloter les données, recueillir et intégrer sous SIG, mettre en forme la donnée, identifier les besoins d’acquisition de données, accompagner les services de la Direction du Petit Cycle de l’eau, …

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Profil recherché

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et disponible. Vous : - Êtes titulaire d’une formation BAC+5 dans le domaine de l’eau et en environnement (eau, sol, sous-sol), - Maîtrisez la modélisation des ouvrages en eau potable et de l’assainissement/GEPU, - Compétence managériale, planification, organisation et animation d’équipe - Possédez une connaissance et une pratique des logiciels de gestion de base de données et des langages associés (PostGIS, Post Gre,SQL…) ainsi que de logiciels de modélisation hydraulique type Epanet, Expres’eau, - Connaissance des règles de la commande publique et des marchés publics de travaux, - Possédez de réelles capacités à travailler en transversalité, - Possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles, - Êtes titulaire du permis B.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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