Responsable du pôle Tranquillité publique (h/f)

La ville de Saint-Pierre-des-Corps

Recrute pour sa Police municipale

Un responsable du pôle de tranquillité publique (H/F)

A partir du 1er septembre 2026

Grade(s) : Chef de service de police municipale

La ville de Saint-Pierre-des-Corps (16000 habitants, 420 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique au sein de la Métropole Val de Loire, avec sa gare, ses équipements publics de qualité et des commerces de proximité.

Sous l'autorité administrative du Directeur Général des Services et à partir des orientations définies par Monsieur le Maire, le responsable du pôle de tranquillité publique est le garant de la stratégie et du développement de la politique de prévention, tranquillité et sécurité publique de la ville, coordinateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance. Il ou elle assure la coordination de la politique locale de sécurité, de la police municipale et du suivi et de la bonne application des conventions de coordination avec les forces de sécurité de l'État et des partenaires institutionnels . Il a en charge le pilotage du service de police municipale, du service de prévention et de médiation, du service de vidéoprotection et du service de gestion des situations d’urgence.

Maîtrise de la réglementation en matière de pouvoirs de police du Maire (CGCT) et des prérogatives de l'agent de police municipale ;

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales sur les questions de sécurité et prévention ;

Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée

Savoir-faire :

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques courants

Aisance avec l’outil informatique (travail sur logiciels métiers spécifiques)

Management et direction d’équipes

Gestion d’une situation d’urgence et de crise

Capacité à rendre compte

Prise en compte d’un contexte, d’une contrainte, d’une complexité et du travail en transversalité

Savoir être :

Grandes capacités managériales

Rigueur, discrétion et loyauté

Faire preuve d’autorité face aux agents dont il a la charge

Autonomie et prise d’initiative

Capacité à s’intégrer rapidement et à travailler en transversalité

Sens du travail en équipe

Sens de l’organisation

Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + prime de vacances et fin d’année

COS, PLURELYA, cycle à 39h00 avec RTT.

Aptitudes physiques, permis B requis.

Port d’uniforme, port d’armes, agrément et habilitation.

Moyens matériels : poste informatique, téléphone.