Responsable du Pôle Travaux, maintenance et transition énergétique H/F

Mission principale :

Responsable d'une équipe composée d'une équipe de 3 techniciens, et sous l'autorité de la DGAS, cet/te agent/e sera responsable du pôle travaux, de la maintenance et de la transition énergétique du patrimoine.

Activités et tâches liées à la mission principale :

• Encadrement quotidien du pôle travaux, maintenance et transition énergétique (3 techniciens)
• Conception et tenue à jour de l'inventaire patrimonial et du PPI d'évolution vers la transition écologique du patrimoine communautaire
• Conception et réalisation des opérations en travaux neufs ou réhabilitation, élaboration de cahier des charges AMO et MOE, MOE et suivi des chantiers
• Mise en place des maintenances en régie ou sous contrats

• Contribution à la programmation des grands projets communautaires en fonction des expertises requises
• Identification et organisation des marchés transversaux de la collectivité en vue de l'optimisation des achats durables
• Réalisation de la maquette budgétaire annuelle en investissement et fonctionnement
• Gestion des interfaces avec les concessionnaires
• Conseil en ingénierie auprès des communes membres

Moyens mis à disposition :

Humains : Travail en transversal pour l'ensemble de la direction générale adjointe et autres services

Matériels : ensemble du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service : informatique, téléphonie, véhicules

Relations fonctionnelles :

Internes : tous services et élus

Externes : entreprises et administrations

Compétences nécessaires :

1. Techniques et générales :

• Maitrise technique dans les domaines liés aux activités de la Direction TMG
• Maitrise de la commande publique
• Rigueur et autonomie dans le respect du cadre hiérarchique

2. Relationnelles et managériales :

• Aptitude à l'encadrement en format courant ou projet, adaptabilité et implication
• Travail individuel, de groupe et formats avec élus

Profil : Niveau Ingénieur, maîtrise technique Bâtiments

Formations et qualifications requises : Bâtiments, génie climatique

Contraintes et Difficultés d'exercice du poste :

Gestion du stress et des interfaces complexes

Capacité à gérer les projets en mode pilotage comme en mode expertise/support

Le poste peut nécessiter des horaires décalés, réunions débordant en début de soirée sur site ou sur le territoire des communes membres

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,

adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour

vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les

loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :

amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Pascale ROULON, DGA Technique et Moyens Généraux pascale.roulon@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.

Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr