Responsable Enfance-Jeunesse

Placé sous l’autorité du DGA Pôle Finances/Enfance-Jeunesse, le responsable du service Enfance-Jeunesse

met en œuvre la politique jeunesse de la commune.

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques du service Enfance-Jeunesse.

• Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques.
• Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives.
• Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques.
• Mise en œuvre des projets définis dans le cadre des actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire.
• Élaboration et conception de nouveaux projets selon les évolutions des attentes du public jeunes.
• Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques.
• Réalisation de bilans d’activité annuels et d’évaluations.
• Animation du réseau d’acteurs : CAF, DDCS, services, prestataires…
• Management opérationnel et encadrement de l’équipe.
• Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : DGS, DGA, services transversaux.
• Pilotage administratif et budgétaire du service :

✓ Élaboration du budget du service : fonctionnement et investissement, analyse et perspectives des besoins RH.

✓ Suivi de l’exécution budgétaire.

✓ Recherche et montage des dossiers de subvention

✓ Mise en place des procédures administratives et amélioration des outils existants.

✓ Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG), participation aux réunions et suivi de la mise en œuvre des actions.

• Direction de la structure Enfance-Jeunesse :

✓ Superviser la cohérence pédagogique de l’accueil du N-1, dans le cadre des orientations de la politique jeunesse.

✓ Garantir l’application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs.

✓ Mise en place de projets et pilotage conjoint de l’ALSH, des séjours courts vacances, de l’Espace Jeunes et du CMJ.

✓ Partenariat avec la C3PF de la petite enfance.

Conditions :

• Poste à temps complet annualisé
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation employeur aux frais de prévoyance et de santé + amicale du personnel

• Formation DESJEPS.
• Connaissance du public 3-17 ans, de l’environnement social, éducatif, réglementaire de l’animation Enfance-Jeunesse.
• Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants et maîtrise de l'outil informatique.
• Capacité rédactionnelle et être en mesure de rédiger des rapports facilitant la prise de décision.
• Concevoir, budgétiser et organiser des événements.
• Bonnes connaissances des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des réglementations s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs.
• Savoir rendre compte de son activité.
• Savoir organiser et planifier le travail.
• Bonnes connaissances du territoire.
• Maîtrise de la méthodologie de projet.
• Bonne connaissance en matière de gestion du personnel et d'encadrement.
• Sens du travail en équipe.
• Disponibilité, discrétion, autonomie et rigueur.