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Blason de Bry-sur-Marne

Responsable espaces-verts (h/f)

Bry-sur-Marne

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 24 avril 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 1 grde rue Charles de Gaulle, Bry-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Date limite
24 avril 2026
Date de prise de poste
18 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts Concepteur ou conceptrice paysagiste
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein des services techniques, sous l'autorité du responsables des espaces publics, vous assurerez les missions du responsable des espaces-verts et de la gestion du patrimoine vert.

Missions et conditions d'exercice

Préparation et suivi du budget du pôle espaces-verts Collecte des demandes, analyse et évaluation des travaux. Proposition et participation à l’élaboration des plans pluriannuels et aménagements, dans un objectif de développement durable (réduction de consommations d’eau et de dépenses d’entretien) Vérification des dépenses. En lien avec le responsable du CTM et son adjoint : Encadrement technique des agents de la régie : définition de missions à réaliser et calendriers d’intervention, surveillance et réception des travaux. En lien avec le responsable du CTM et son adjoint : Suivre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité. Assure la continuité du service. Établissement des états de lieu et définition des besoins Rédaction des dossiers de consultation des entreprises en interne ou par prestataire externe Analyse des offres Suivi de l’exécution des marchés Participation à l’élaboration de programmes travaux, par définition des besoins de la ville Validation des choix auprès des élus (organisation copil-) Planification et programmation des opérations Pilotage de la communication des projets et de la concertation des études Coordination des opérations communales avec les interventions de tiers (collectivités, exploitant de réseaux) Élaboration du programme d’entretien, contrôle et maintenance des différents espaces et patrimoine végétal, notamment : o Parcs, squares et jardins (XX HA) o Cours d’écoles o Établissements sportifs o Bords des Marne o Cimetière o Aires de jeux o Patrimoine arboré o Massifs, parterres, ronds-points végétalisés o Jardinières et Tapis Fleuris o Bacs d’orangerie o Plantes intérieures o Toitures végétalisées Suivi du plan de gestion des espaces verts de la ville, via de prestataires externes et ou/ la régie communale des espaces verts Suivi du bon respect de la réglementation, notamment pour les aires de jeux, et l’état du patrimoine arboré Gestion et labellisation - Villes et Villages Fleuris - Adhésions Participation Concours Télédéclaration Sensibilisation et animations locales : concours balcons et jardins fleuris- Gestion et labellisation - Apicité - Adhésions Participation Concours Télédéclaration ruches Suivi des dossiers, réponses aux riverains. Collecte, analyse et élaboration des statistiques et bilans divers. Veille juridique liée au secteur d’activité espaces-verts

Profil recherché

Connaissances techniques (voirie, réseaux divers, assainissement, déchets, propreté et espaces verts) et administratives, savoir-faire de négociation, polyvalence, capacité d’autonomie et d’anticipation, qualités relationnelles (riverains et élus) et d’animation, qualité de management, rigueur et sens de l’organisation, permis B indispensable.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 1 Grande rue Charles de Gaulle 94360 BRY SUR MARNE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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