RESPONSABLE PÔLE BÂTIMENT ET MECANIQUE

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service patrimoine bâti, le responsable du pôle bâtiment et mécanique devra assurer l’organisation, la coordination et la performance de l’équipe bâtiment, afin de garantir la qualité des interventions réalisées sur les bâtiments communaux et assurer la continuité du service public. Il assure la gestion opérationnelle du parc automobile, équipements et engins techniques de la collectivité. Il veille au bon fonctionnement, à l’entretien et à la disponibilité des véhicules et engins utilisés par les services municipaux. Il assure la coordination des équipes de la régie bâtiment, planifie les travaux d’entretien et garantit la qualité des interventions réalisées sur les bâtiments communaux. Il constitue l’interface opérationnelle entre l’encadrant de proximité et le responsable du service patrimoine bâti.

Compétences

Techniques

Connaître les Techniques du bâtiment tout corps d’état

Connaître les règles de sécurité

Disposer de capacités à évaluer un besoin matériel

Organisationnelles

Savoir assurer la planification et le reporting

Savoir assurer la gestion des imprévus

Savoir organiser des astreintes

Managériales

Savoir encadrer une équipe

Savoir gérer les conflits

Etre en capacité de formaliser des situations sensibles

Rédactionnelles

Savoir rédiger des rapports circonstanciés

Etre en capacité de produire de notes techniques argumentées

Administratives / Environnement territorial

Disposer de connaissance de base du Code de la commande publique

Disposer de connaissance sur la FPT

Etre capable de monter un MAPA simple

Maîtriser l’outil type ATAL

Savoir-être

Faire preuve d’exemplarité

Faire preuve de rigueur

Avoir le sens du service public

Avoir l’esprit d’équipe

Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au grade relevant du cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux et disposer d’un diplôme minimum de niveau BAC + 2 ou équivalent dans un des domaines techniques : Génie Civil ou Génie mécanique ou bâtiment et travaux.

Un contractuel pourra être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne pourra excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou sur des missions similaires est souhaitée.