S

RESPONSABLE POLICE MUNICIPALE

SAINT CLAUDE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 1 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT CLAUDE
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
1 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Dans un contexte renouvelé, la collectivité recherche un professionnel expérimenté, capable de

conseiller les élus quant à la feuille de route sécuritaire de la Ville et de porter un projet opérationnel,

de prévention, de sécurité et de proximité, visant à renforcer durablement la gestion de l’espace public

et contribuer quotidiennement à la tranquillité publique des habitants et des acteurs de la Ville de

Saint-Claude.

Sous l’autorité conjointe du Maire et du Directeur Général des Services, vos missions s’inscrivent dans

un collectif de travail, valorisant la complémentarité des expertises et la transversalité des échanges.

Manager d’une équipe de 7 agents (4 agents de Police Municipale et 3 ASVP), vous portez, avec

leadership et qualités humaines, la responsabilité du service et accompagnez vos agents dans l’exercice

de leurs fonctions.

Temps de travail : 37h / semaine sur 5 jours (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi) avec 12 jours de RTT

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Profil recherché

Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux polices municipales, du CGCT et du Code de la

Sécurité Intérieure,

  • Connaissances solides relatives aux pouvoirs de police du Maire,
  • Aptitudes managériales, avec rigueur organisationnelle et capacité à accompagner les équipes

(qualités d’écoute, capacité à fédérer et dialogue facilitant)

  • Maîtrise des outils numériques de sécurité : logiciels métiers, systèmes de vidéoprotection,

radiocommunication,

  • Sens aigu du service public, diplomatie, discrétion et loyauté,
  • Capacité de discernement
  • Capacité à travailler en réseau et en partenariat,
  • Aptitudes rédactionnelles,
  • Port de l’uniforme obligatoire,
  • Armement de catégorie B et D, soumis à arrêté municipal et autorisation préfectorale

Contact et modalités de candidature

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