Responsable régie voirie (h/f)

Thiais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Thiais

Lieu de travail

Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Agent de maîtriseVoir la grille

Métier(s)

Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Temps de travail

Temps complet

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au responsable de la Voirie et propreté urbaine au sein des services techniques, vous serez en charge de la programmation et de l’exécution des interventions de maintenance préventive ou curative sur les espaces publics extérieurs (voirie, mobiliers urbains) dans le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers. Vous assurerez aussi le suivi des stocks de matériaux et matériels de la régie.

Missions et conditions d'exercice

Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :

Programmer les tâches de la régie
Assister le responsable de service sur la programmation de travaux
Assurer le contrôle des travaux des entreprises sur les opérations courantes
Répondre aux demandes sur le logiciel Open GST
Participer aux missions, à la viabilité hivernale
Participer activement à la démarche environnementale de la commune, gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.

Conditions de recrutement :

Cadre d’emploi : Adjoint technique/Agent de maîtrise

Recrutement par voie de mutation ou de détachement.

CAP/BEP maçonnerie, travaux publics, permis B

Véhicule de service, outillages manuels, matériels électroportatifs, téléphone portable, ordinateur, EPI et EPC

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)

Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle

Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)

Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine en journée continue de 8h à 12 h et 13 h à 16 h 30.

Horaires d’été (journée continue) 7 h – 14 h 30.

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Profil recherché

Connaissance en calculs élémentaires et connaissances générales techniques sur la voirie (matériaux, maçonnerie, signalisation routière).

Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleur compresseur etc.

Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie.

Travail en équipe

Courtoisie, dynamisme.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :

Monsieur le Maire

par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr

0148924331

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.